u 股权激励让钱权合一
Ø 股权激励用利益捆绑企业经营者
Ø 股权激励实现人力资本最大化
Ø 股权激励与员工共同实现财富梦
Ø 并非每个企业都适合股权激励
u 股权激励的要素与操作要点
Ø 定人：给对人很重要
Ø 定量：把握激励数量
Ø 定时：把握激励时间
Ø 定价：明确行权价格
Ø 定规：约束激励对象不良行为
Ø 定变：应对未来变化
u 股权激励的主要方式
Ø 股票期权：让员工看到收益再入股
Ø 限制性股票：有效管控激励对象
Ø 虚拟股票：将所有权与收益权分离
Ø 股票增值权：通过股票增值获得收益
Ø 业绩股票：推动管理团队冲刺更高目标
Ø 干股：只有分红权的激励形式
u 股权激励的实施步骤
Ø 股权激励方案设计
Ø 企业发展不同时期期的股权激励政策
Ø 股权激励中的财务法律风险防范
Ø 不同类型企业的股权激励政策
