人力资源效能趋势开创者,倡导以人效为支点,用数据化人力资源方法 推动经营,其观点引领了互联网时代人力资源专业的进化方向,成为若干标杆企 业人力资源创新的方法论依托。
• 模块1:干部管理要什么?
• 模块2:数据支撑的干部盘点
• 模块3:柔性流动的职级体系
• 模块4:高效赋能的知识管理
• 模块5:同步战略的干部梯队
• 模块6:同步竞争力的素质模型
• 模块7:干部管理的三阶段落地规划
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