培训讲师

15701683119

李桂仙

服务效能提升专家、《体验创值画布™》版权联创导师、《思维创新与问题解决》版权认证讲师

李老师拥有近20年银行及企业培训经验，多年服务创新与设计研究，服务行业包括烟草、电力、银行、保险、移动、农资、生产等企业，主讲职业化素养、服务营销/管理、服务体验设计、服务效能管理提升、服务创新与设计等系列课程，课程讲授近千场。课程注重现场实操、案例研讨、演练辅导，采用工作坊形式，现场产出成果，充分与学员互动、沟通，课程得到客户及学员一致认可及好评。

擅长领域： #客户服务 #银行营销 #职场礼仪

常驻城市：云南

授课费用：面议

15701683119

朱晴老师常年担任大学礼仪讲师，现为职业培训师，拥有9年授课经验且在业界有良好的口碑；培训学员数万，授课风格灵活，理论联系实际，注重实战性。曾多次获邀担任河南广播电台关于“市民礼仪”、“白领职场素质”等话题的节目嘉宾。朱晴老师长期致力于礼仪文化的研究与实践及培训工作，熟谙东西方礼仪文化，形成了特有的授课风格。课程中擅长结合自身经历运用大量案例,结合现代化教学方式，调动培训现场气氛,寓教于乐。朱晴老师专注于商务礼仪、政务接待、通信行业、金融行业、房地产行业、汽车行业、零售服务行业等培训和咨询。从业9年来，朱晴老师已经为包括机械行业、金融行业、商场超市、美容院、汽车、学校等行业在内的上百

擅长领域： #职场礼仪 #职业素养

常驻城市：河南

授课费用：面议

15701683119

黄文静

高级客户服务管理师、高级营销师

多年来一直致力于提升企业员工的素质的研究、培训工作，对于东、西方礼仪有深入的研究和丰富的实战经验，十多年的教育管理、管理咨询行业培训经验，先后任华中师范大学、湖北大学、武汉商学院校企联合项目负责人，08年起从事管理咨询行业培训师工作，得到中国移动、中国电信、烽火科技、中国银行、东风本田、格力电器等标杆企业管理者和社会各界普遍接受和认同。

擅长领域： #职场礼仪 #职业素养

常驻城市：辽宁

授课费用：面议

15701683119

刘晓燕

职场效能提升专家、国家高级人才管理师、西北师范大学教育硕士

刘晓燕老师具有内外兼修的独特人格魅力，优雅的台风及亲和的感染力，对礼仪培训及服务提升培训有深厚的理论基础及丰富的实践经验,同时善于将教育培训与中国国学文化有机结合，将政府公务员，企业综合管理、大型地产企业董秘等多年的职场实战经验进行知识转化，进行事件案例的萃取，以达到服务理论与职场实战，从而使学员从思维意识上改变原有固化的服务观念，改变企业员工职场服务心态，提升职业素养认可度。

擅长领域： #职业素养 #沟通技巧 #职场礼仪 #行政办公

常驻城市：甘肃

授课费用：面议

15701683119

柳娟

商务礼仪与服务营销专家、AIGC提示词工程师、曾任：联想集团（世界500强）分销商运营总监

拥有国家高级礼仪培训师、AACTP行动学习促动师、AIGC提示词工程师等多重认证，柳娟老师坚持在教学上不断进化。迄今培训学员已超 20万人，累计授课 1100+天，课程好评率持续保持 98% 以上，服务超过 80家世界500强及上市公司，具备从小班研讨到千人场次的全面培训能力。柳娟老师独特之处在于跨领域整合能力——将商务礼仪、服务营销、AIGC工具应用、高情商沟通与积极心理学有机结合，构建出立体多维的课程体系，帮助企业提升服务体验与营销转化，打造有温度、有效率、能落地的团队能力。

擅长领域： #职场礼仪 #沟通技巧 #职业素养

常驻城市：河南

授课费用：面议

15701683119

宋奕晓

职场效能提升专家、中国管理科学研究院认证职业生涯规划师、曾任：国动网络通信集团有限公司 | 培训经理

宋老师拥有20年的培训实战经验，结合公司培训需求，针对性的去分析需求，一起制定一系列培训课程，同时结合多年的培训管理经验，老师善于挖掘企业员工发展潜能，最大化协助提高公司产能。在美邦期间，老师组织策划大型千人管培生活动，集中脱产培训30天，经宋老师该项目培养出来的人员全部输送至各大直营店铺担任管理岗位，获得领导和学员的大力称赞。

擅长领域： #压力管理 #沟通技巧 #职业素养 #职场礼仪

常驻城市：上海

授课费用：面议

15701683119

文清眸

西蔓时尚教育色彩学(CMB)认证高级整体形象顾问、中国美业风格美感训练导师

活跃在时尚一线的形象设计师与实践家，致力于“商务形象管理”与“中国女性风格妆容”研习。拥有10年形象设计、培训教育及咨询经历，15年美学研究经验，对人物气质塑造独具慧眼，将中国女性美感规律融入形象管理与服饰搭配中，总结出一套行之有效的人物风格审美标准。课程核心理念相由心生；脸谱、精神长相、自媒体美学；你的五官，藏着你的三观

擅长领域： #行政办公 #职场礼仪

常驻城市：广东

授课费用：面议

15701683119

赵洪荟

高级礼仪培训师、TTT培训师

赵洪荟老师深耕礼仪培训十年，实战经验丰富，以心理学、人力资源管理学为基础，结合中国传统文化，将礼仪与企业实践应用相结合，礼仪与企业文化用人规划相结合，能为客户提供适合企业需求的定制化礼仪培训。充分研究学员听课心理，善于调动学员听课热情，学员接受程度高，企业学员双满意。老师长期为各大高校、企事业单位、银行等提供礼仪课程，客户反应良好，返聘率高。

擅长领域： #职场礼仪 #职业素养

常驻城市：浙江

授课费用：面议

15701683119

徐灿

应用礼学与职场效能提升专家、中国贸促会注册应用礼学专家、中国政法大学民商法硕士

扎实的理论功底以及系统的文化修为，丰富的商业实践兼具跨界的职业洞察。 01--作为政府甲方，身为ACN翔联国际教育投资集团项目总监，具有被政府公务接待经验； 02--作为乙方，成功策划承办2015东盟国际好少年礼仪大赛、2015东盟国际茶艺仙子大赛等国际赛事活动，沉淀多年政府事务管理与活动组织接待经验； 03--身为海外教育投资集团资深合伙人，曾操盘ACN集团旗下国际空乘就业培训项目在国内的落地运营；参与落地迪拜、新加坡等东盟多国的文化交流项目； 04--身为vivo私董会联合发起人及国家科技部中国科技咨询协会创业导师，与众多民营企业家定期探讨职业素养与创新思维赋能组织绩效改进路径；

擅长领域： #职场礼仪 #职业素养 #沟通技巧

常驻城市：河南

授课费用：面议

15701683119

张濛

创新服务与商务礼仪专家、国家行动学习促动师、中国国家认证高级茶艺师

张濛老师专注培训11年，成为首批体验创值企业端培训老师及体验创值导师，并自主经营餐饮业数年，在门店服务与服务流程中有很强的落地性与经验积累。张老师助力企业优化服务体验、创新服务设计。在郑州、上海、长沙、广州等多个城市为咨询公司、物业公司、零售门店等诸多企业进行了培训与课后辅导，获得企业领导的高度认可跟学员的喜爱。张濛老师在商务合作接待礼仪培训、会务服务接待以及关键时刻有效沟通及商务形象塑造等领域授课超过1000场，培训学员40000余人，课程好评反馈率达95%。目前已有包括中建集团、南京银行、民生银行、中国邮政储蓄银行、三一重工、伊利集团等国家企事业单位邀请张老师为企业的长期合作培训辅导老师

擅长领域： #职场礼仪 #沟通技巧 #职业素养 #压力管理

常驻城市：山东

授课费用：面议

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践；掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧；掌握绩效管理的核心，关键绩效指标；学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡；掌握中高层述职的实务操作；掌握华为人力资源管理的各种模板；掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。

曹苍宇

#绩效薪酬

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践；掌握绩效管理的4个核心步骤以及使用的工具、方法和技巧；掌握绩效管理的核心，关键绩效指标；学会并熟练使用KPI、SMART、综合平衡记分卡；掌握中高层述职的实务操作；掌握华为人力资源管理的各种模板；掌握华为如何将企业家的智慧升华凝结为企业的智慧资产。

曹苍宇

#绩效薪酬

金牌讲师课程 ·人力资源

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

全面了解华为的人力资源管理体系；掌握华为人力资源管理的理念掌握华为人力资源管理的组织体系；掌握华为人力资源管理的实践。

开课时间：2026年08月18日

广东 - 广州市

李桂仙

朱晴

黄文静

刘晓燕

柳娟

宋奕晓

文清眸

赵洪荟

徐灿

张濛

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

华为人力资源管理之道——如何搭建快速提升业绩的绩效管理体系

近期开班

SQE供应商质量管理及工具运用

敏捷供应链与物流管理

降低采购成本谈判技巧与供应商管理

采购人员核心技能提升训练

高级采购管理--采购经理必修课

办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班

观点文章

让自我管理 “持续优化”

为自我管理 “持续充电”

让压力成为自我管理的 “助推器”

给自我管理 “减去负担”

为自我管理储备 “核心能量”

用 “微小坚持” 塑造更好的自己

给自我管理安上 “导航系统”

让每一分钟都 “创造价值”

筑牢自我管理的 “心理防线”

解锁自我管理的 “第一把钥匙”