授课见证

×
合作 · 共赢 · 发展
讲师入住 课程合作 师资合作
2025年11月2日,广发银行特邀专业心理学讲师王永红老师开展“高效沟通,快乐生活”主题心理健康培训课程。
李方老师:2025年10月份为某互联网企业讲授《专业沟通、服务双赢》课程
司铭宇讲师为成都某汽车金融公司培训《销售管理者领导力提升培训》内训 在接到该汽车金融客户的培训需求后,司铭宇讲师对客户情况做分析和研究,客户是做汽车金融贷款的公司,业务遍布整个西南片区目前有几百号销售团队,中高层管理干部有五十多位。因公司快速发展,很多管理干部是从基层提拔上来,大多属于业务精英,本身业务能力可以,但是管理水平有限。之前没有系统学习过管理知识,导致管理管理混乱,人员积极性不高,问题很多,管理干部每天任务繁重,压力很大。如何优化管理干部的工作流程,如何激发团队斗志,如何做好团队领导力提升等问题迫切需要解决。 司老师根据自己十多年的一线团队管理实操经验,针对性的设计培训
1、项目目标:培养申洲集团各事业部门青年品管干部(50名)领导力,拓宽视野,提升格局,升级领导力认知,增强与各部门对接人人际觉察与沟通协调能力。 2、培训内容与方式:4D领导力国际版权课程为核心的课程体系,增加拓展训练、行动学习、企业教练等模块。并选出4D内部宣传导师10名。 3、培训周期:每周1-2天,共10天,实施时间2018年9月至11月初。
1、项目目标:培养深圳览优人力各业务团队主管的员工管理与团队建设能力,有效促进学员实现从业务人员到称职的团队领导的转变,并增强与公司内外的人际觉察与沟通协调能力。 2、培训内容与方式:4D领导力国际版权课程为核心的课程体系。 3、培训周期:内训2天1夜,实施时间2019年4月12-13日。
1、项目目标:提升杭州时空电动汽车中层管理者的员工管理与团队建设能力,增强其赋能自我、赋能团队的效率。 2、培训内容与方式:4D领导力国际版权课程,测评+授课。 3、培训周期:共3天,实施时间2019年4月至12月,每个季度一天
为帮助新员工快速融入企业、提升职业素养,某互联网企业特邀吴铭洁讲师开展《新员工职业化塑造》培训,近50名新员工全程参与。吴老师结合自身丰富的培训实战经验,围绕职场礼仪、沟通技巧、工作效率提升、职业心态建设四大模块,用生动有趣的语言、贴近职场的真实场景,引导新员工树立正确的职业价值观,掌握职场必备的沟通与协作技能。 课程中,吴老师设计了角色扮演、情景模拟等互动环节,让新员工在实践中演练职场沟通、商务接待等场景,快速掌握技巧要领;同时分享了自身职场成长经历,传递积极向上的职业态度,缓解新员工的职场迷茫。整场培训节奏紧凑、趣味性强,既有理论指导,又有实战演练,有效帮助新员工快速完成从校园到职场的角色

公开课

观点文章

返回顶部
0.073495s