对象：企业中层管理、储备干部
时长：一天（6.5小时）
人数：50-60位
开发背景：
为何有人在表达观点时，逻辑也许并不严谨，却总能得到支持？
为何有人在人际关系中，仿佛如鱼得水，结交处理好各级关系？
为何有人在职场中，实力可能不是最强的，却能最快升职加薪？
为何有人并非学历闪亮、资历颇深，却能带领团队创造好业绩？
这就需要我们掌握一门实用的洞察他人、理解自我的心理技术。
课程收获：
九型，起源于2500年前中东，与中国《易经》同源，属于东亚文明古老智慧，FBI使用、大型名企社会精英都在学习。
九型，按照人的习惯性思维模式、情绪反应和行为习惯等性格特质，将人的性格分为9种类型：1号完美型 ，2号助人型，3号成就型，4号自我型，5号理智型，6号疑惑型，7号活跃型，8号领袖型，9号和平型。
九型，无论你是哪种性格，都能在九型人格系统中找到自己的定位。人格没有好坏之分，只有优势不同。
通过学习九型——
1、能帮助我们更好地了解自己，接纳自己，发现自身优势和盲点，突破自我局限。
2、能帮助管理者洞察伙伴们的真实想法，了解属下的思维模式、行为模式、情绪反应模式，读懂他们内心需求，有效改善人际关系品质。
3、运用九型，帮助我们了解团队成员性格，更好地发挥团队成员优势，优化用人配置，提升团队沟通与协作，激发每个个体的积极潜力。
4、中西管理思维合璧，掌握古人如何甄别考察人才性格的“独家秘笈”，脑洞大开，醍醐灌顶，古为今用。
课程亮点：有趣、互动、深度、好用
呈现形式：课前测评+风趣讲授+场景案例+内化练习+硬核萃取+面对面QA
课程大纲
第一讲：性格背后的逻辑密码
（一）性格与人际关系
（二）人格的形成与发展
（三）解读神秘的九星图
（四）九型人格的理论假设及学习方法
第二讲：1号人格的特点分析
（一）1号性格的特点分析
1、完美、二维思维、自责、理性；
2、条理性、道德感、客观公正。
（二）1号性格的局限和盲点
1、压抑、吹毛求疵；
2、挑剔、欠缺弹性。
（三）1号性格相处之道/沟通技巧
1、遵循规则；
2、接受挑剔；
3、肯定动机。
（四）1号性格与其他人格互动指南
第三讲：2号的人格特点分析
（一）2号性格的特点分析
1、感觉敏锐、同理他人；
2、热情热心、没有立场。
（二）2号性格的局限和盲点
1、忽略自己、迎合别人；
2、优柔寡断、自我压抑。
（三）2号性格相处之道/沟通技巧
1、积极回应，接受帮忙；
2、及时反馈，懂得感恩。
（四）2号性格与其他人格互动指南
第四讲：3号的人格特点分析
（一）3号性格的特点分析
1、目标感、行动力；
2、进取心、竞争心；
3、表现欲、喜赞扬。
（二）3号性格的局限和盲点
1、战略稍弱、虚荣心强；
2、过度竞争、投机取巧。
（三）3号性格相处之道/沟通技巧
1、肯定实干、仰慕专业；
2、提醒目标、交流方法。
（四）3号性格与其他人格互动指南
综合案例讨论与应用
第五讲：4号的人格特点分析
（一）4号性格的特点分析
1、注重体验、情绪多变；
2、理想主义、默默利他。
（二）4号性格的局限和盲点
1、情绪严重，让人琢磨不透；
2、心地善良，被人误解不辩解。
（三）4号性格相处之道/沟通技巧
1、接受情绪，表达感受；
2、理解需求，慢慢靠近。
（四）4号性格与其他人格互动指南
第六讲：5号的人格特点分析
（一）5号性格的特点分析
1、善于逻辑、强于数据、精于整理；
2、喜欢独处、不出风头、深思熟虑。
（二）5号性格的局限和盲点
1、感受性弱、隔离情感；
2、恃才傲物、固执倔强。
（三）5号性格相处之道/沟通技巧
1、接受他的抽离；
2、肯定他的客观；
3、提出你的标准。
（四）5号性格与其他人格互动指南
第七讲：6号的人格特点分析
（一）6号性格的特点分析
1、小心谨慎、过多担心；
2、传统保守、难以信任。
（二）6号性格的局限和盲点
1、偏执多疑；
2、自我挫败。
（三）6号性格相处之道/沟通技巧
1、欣赏危机意识；
2、鼓励正向思考；
3、定下共同目标；
4、商讨行动步骤。
（四）6号性格与其他人格互动指南
综合案例讨论与应用
第八讲：7号的人格特点分析
（一）7号性格的特点分析
1、喜欢新鲜、逃避压力；
2、注重感觉、善于创意。
（二）7号性格的局限和盲点
1、自控力差；
2、逃避压力。
（三）7号性格相处之道/沟通技巧
1、激发创意；
2、培养专注；
3、盯紧目标。
（四）7号性格与其他人格互动指南
第九讲：8号人格的特点分析
（一）8号性格的特点分析
1、控制大局，看重权力；
2、保护弱小，有正义感；
3、目标导向，坚忍不拔。
（二）8号性格的局限和盲点
1、自我中心；
2、专横跋扈。
（三）8号性格相处之道/沟通技巧
1、诚实直接、聚焦目标；
2、控制情绪、避免冲突。
（四）8号性格与其他人格互动指南
第十讲：9号人格的特点分析
（一）9号性格的特点分析
1、犹豫不决、慢条斯理；
2、缺乏目标、重点不明；
3、逃避冲突、渴望稳定。
（二）9号性格的局限和盲点
1、不够自信；
2、回避矛盾。
（三）9号性格相处之道/沟通技巧
1、欣赏耐心，聚焦目标；
2、帮ta决策，监督落实。
（四）9号性格与其他人格互动指南
综合案例讨论与应用
第十一讲：各型组合行事规则与辩证应用
（一）九型不等于被定型
（二）“类型”不能当成“某种行为”借口
（三）你的性格误区在哪里？
（四）中国古人是如何鉴定使用人才的？
特别提示：
上述大纲为标准版。在确定授课前，可根据客户培训背景、业态分析及场景需求，提前进一步沟通，再依据企业实况调整课程内容与实施方案。
