● 系统突破：编、导、演全方位学习，系统实战授课技巧工具分享 ● 立体演练：各环节均为讲授与训练复合式学习，确保实操能力提升 现场夯实表达基本功底、现场设计开发课程纲要 现场总结萃取知识经验、现场资源配置案例演绎 现场实战课程演绎过关、现场控场互动生动授课

1、君子务本——道术双修、内圣外王； 2、突破演说恐惧，提升自我公众形象； 3、突破性格瓶颈，激发内在演说潜能； 4、掌握演说八大基本功，夯实魅力演说之基础； 5、实战情景训练，迅速掌握不同场景下的魅力演说； 6、感情演说真谛，接收爱的洗礼，成为幸福企业家； 7、通过激励演说吸引人才、凝聚人心，成为团队建设专家； 8、通过传播演说推广企业理念，传播行业知识，成为行业培训师； 自如应对不同商务场合，

通过对实际工作实践中好案例的开发，萃取优秀岗位经验。同时，好的案例要有好的呈现形式和宣讲能力，通过专业指导，完善案例内容编写，设计案例PPT，训练案例呈现能力，推动案例的分享和有效传播，助力业务开展，提升组织绩效。

正好解决了这一困顿。但移动学习从2013年到现在，呼声越来越高，平台也层出不穷，但企业移动学习的现状仍然可用惨不忍睹来形容。深挖根本，还是内容不行，一是内容数量少，二是内容质量差。从E-Learning到M-Learning，在线学习一直以来就没有摆脱内容不行的惨境，所以，企业要做好移动学习，必须抛开杂念扎扎实实地开发的移动学习内容——微课。

本课程采用全程实战、寓教于乐、体验式教学方式，通过各项教学活动是设计激活课堂，提升课堂趣味性、提高学生课堂参与度、调动学员的学习积极性，最终通过课程的精心设计，设计出符合成人学习原理的好课堂同时强化对培训内容的理解和转化。

从不同行业职业着装的特征、公司对外接待规范与注意事项、内部与外部的沟通细节、服务及销售的人性需求、公司各项商务活动乃至大型活动礼仪工作流程等实际需求入手，给出应对的全景图； 焕发受训者的工作热情，从侧面推动企业文化建设，提高企业员工服务能力，增强员工的归宿感。

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1、君子务本——道术双修、内圣外王； 2、突破演说恐惧，提升自我公众形象； 3、突破性格瓶颈，激发内在演说潜能； 4、掌握演说八大基本功，夯实魅力演说之基础； 5、实战情景训练，迅速掌握不同场景下的魅力演说； 6、感情演说真谛，接收爱的洗礼，成为幸福企业家； 7、通过激励演说吸引人才、凝聚人心，成为团队建设专家； 8、通过传播演说推广企业理念，传播行业知识，成为行业培训师； 自如应对不同商务场合，

通过对实际工作实践中好案例的开发，萃取优秀岗位经验。同时，好的案例要有好的呈现形式和宣讲能力，通过专业指导，完善案例内容编写，设计案例PPT，训练案例呈现能力，推动案例的分享和有效传播，助力业务开展，提升组织绩效。

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