场景化微课开发

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师柠春

TTT培训实战辅导讲师&剧本杀培训专家、郎酒(白酒龙头企业)|培训经理

讲师简介

师柠春老师根植培训行业8年之余,先后从事培训体系搭建和内训师选、育、留,在职期间,集团培训体系几乎为0,入职后,根据学习地图和岗位胜任能力,主导搭建并完善企业内部的销售人员成长路径图和新员工成长体系;公司单品众多,仅靠培训部门无法完成渗透性培训,通过《内训师成长三部曲》的阶段性培养,先后为企业选拔并培养出优秀的内部培训师100余名,产出30余门优秀线上微课。

场景化微课开发
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开场篇:学习导论

1、 发现之旅:好的微课有什么特点

2、 探索之旅:好的微课需具备什么能力

一、界定方向:微课定位四聚焦

1、聚焦方向

2、聚焦对象

3、聚焦需求

4、聚焦内容

二、大纲先行:微课框架四技巧

1、整体框架设计第一大技巧:归纳总结简单化

2、整体框架设计第二大技巧:逻辑清晰条理化

3、整体框架设计第三大技巧:上下呼应通畅化

4、整体框架设计第四大技巧:精炼出采生动化

【现场实战演练】课程大纲设计,小组讨论修改、老师点评完善

三、内容为王:经验萃取提炼

1、经验萃取三个渠道:

5、经验萃取两大种类

3、经验萃取四步曲:

四、张弛有度:微课情景设计

1、微课素材案例配置

l 素材的两大价值:
素材案例收集:八字基本方针

l 素材案例筛选:

l 素材案例运用:

2、微课三大经典结构

l 虎头:启起注意

l 龙身:讲解新知

l 豹尾:画龙点睛

五、有理有据:微课脚本撰写

好脚本三要素

l 形式对

l 内容足

l 对话精

【脚本撰写】+现场辅导

 


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