近期，程庭亮讲师受邀为某大型制造企业开展“TTT内训师能力提升实战”专项培训，聚焦企业内训师“授课逻辑混乱、互动性弱、内容落地性差”的核心痛点，为35余名企业内训师、业务骨干带来了一场兼具专业性与实操性的赋能课程。程庭亮讲师凭借十余年TTT培训实战与内训师培养经验，摒弃晦涩的理论灌输，以“理论拆解+现场演练+即时点评”的方式，帮助学员快速掌握标准化授课技巧，实现从“业务骨干”到“专业内训师”的转型。
课程中，程庭亮讲师重点讲解了TTT培训的核心逻辑，涵盖课程设计、授课表达、互动设计、课件制作四大模块。针对内训师普遍存在的“不会设计课程框架、表达生硬、互动形式单一”等问题，他结合制造行业内训场景，拆解了标准化课程设计的方法，分享了开场破冰、知识点讲解、结尾升华的实操技巧，现场引导学员进行微型授课演练，一对一点评优化，发放TTT授课工具包，确保学员学完能直接应用于企业内训。
参训内训师反馈热烈，某业务骨干表示：“以前做内训全靠经验，授课逻辑混乱、互动性差，听完程老师的课，学会了标准化的课程设计和授课技巧，今后能更高效地传递业务知识，提升内训质量。”此次培训有效提升了企业内训师的授课能力，帮助企业打造了一支专业的内训师队伍，为企业知识沉淀与人才培养筑牢了基础，同时助力企业开发了18门内部标准课程包。
