实现深度工作的时间管理法则

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蒋丽华

领导力与人力资源管理专家、中南集团人力副总与企业大学校长、旭辉集团人力资源资深总监

讲师简介

学历:华东师范大学(985)教育学硕士; 从业经历:房地产行业中南置地人力副总经理&企业大学校长,旭辉领导力与人才发展资深总监,16人力资源管理经验; 授课经历:互联网科技、金融保险、通信IT、能源物流、制造业、文化传媒、汽车交建、建筑地产、百货家居、高校、服装消费品、医药; 个人特色:ACCP企业教练,领越领导力、EQ2情商优势、DDI领导力认证导师,光辉国际领导潜力认证导师、哈佛商学院领导力开发认证导师。

实现深度工作的时间管理法则
1254 次浏览 #时间管理

课程概览

 时间是最高贵而有限的资源,不能管理时间,便什么都不能管理。但很多人常常像消防队员,哪里起火往哪里跑,疲惫不堪。

 做好深度工作的时间管理,不仅是实现人生规划的保证,同时也是一个职业工作者的必备技能。在企业高速发展的过程中,必须高效管理时间,才能提高组织效率,在压力剧增的竞争环境中,达成非凡卓越的目标,助力组织实现卓越突破。

课程目标

 建立正确的深度工作和时间管理的观念,掌握深度工作的时间管理原则和技能;

 理解时间管理体系构成,掌握深度工作的习惯养成与时间管理要点;

 根据个人使命来规划个人工作与生活;

 从效能、效率方面全提升时间管理能力;

适合对象

 希望提升深度工作质量,提高时间管理能力和团队效率的业务骨干与高潜梯队人员

课程设置

 时长:1天

教学方法

 课堂讲授

 互动游戏

 小组讨论/总结汇报

 经验分享

 角色扮演

 案例研讨

 讲师点评

课程大纲

一、开场和课程介绍(15min)

1、破冰游戏

2、学员、讲师介绍,形成学习团队

3、课程简介

二、 认识深度工作的价值与意义 

1、案例分析:《一位商务经理的烦恼》

2、成为赢家的基本能力

3、迅速掌握困难的事物

4、有助于100分成果的产出

5、高质量工作产出=时间×专注度

三、深度工作的习惯训练

1、深度工作日程安排:进入高强度、无干扰的专注

 创造你的使命价值观宣言

2、习惯1:划分深度和开放时间

3、习惯2:节奏:4个要诀建立简单的常规习惯,快速高效进入深度工作

4、习惯3:给深度目标心理优先的地位

5、习惯4:适当协作,提升深度工作质量

6、习惯5:设计你的安逸时光与停工仪式

四、深度工作的执行到位

1、关注点放到极端重要的事情上

2、抓住引领性指标

3、准备一个醒目的计分板

4、定期问责

五、 拥抱高强度思考

1、高强度思考:提高你集中注意力的能力和克服分心的欲望。

 低刺激、高价值的活动VS高刺激、低价值的活动

2、预先计划好你使用网络的时间

3、有成果的冥想

 避免小心分心和原地打转

4、组织深度思考的五个要素

六、远离社交媒体,避免蹉跎时间

1、采用关键少数法则

2、更新最重要目标清单

3、戒掉碎片化的社交媒体

4、给自己的大脑找到有意义的事情去做 

5、一天的每一分钟都要做好计划

6、定量分析每一项活动的深度

7、5点半之前结束深度工作

七、课程总结和行动计划

1、课程内容小结

2、制定行动计划


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