课程背景：
近几年大家越来越体会到VUCA的时代特征，黑天鹅频发，俄乌战争、教育双减、疫情突然的席卷重来，我们每个人几乎都没有更好的避险手段。作为普通人，在这样不确定的、快速变化的环境下，我们该如何自处？特别是还处在职场初阶发展时期的职场新人，本门课程立足于尽早规划职业发展道路的理念，主张个体应趁早做好准备，希望课程能够给带给每一为职场新人增加个人的确定性。
所以特别聚焦初入职场的头五年这个阶段，当作个人规划战略来做，细分为了三个不同阶段，针对性的解决大家普遍会遇到的阶段性问题，分别是：
入职0-1年，不适应职场环境的忐忑；
入职1-3年，进入职业倦怠期的迷茫；
入职3-5年，想突破职业瓶颈的无奈；
本课程特别针对新生代员工的年龄特点和体验偏好，借鉴游戏的闯关设置环节，围绕“困境迷影”、“通关秘笈”和“闯关装备”的三个维度展开，从案例分析、能力素养提炼、工具使用三个维度来讲授，课程逻辑非常清晰，辅以大量的实践案例分析，轻松有趣的同时，既“学”到了核心理论，还“习”得了落地实操工具的详细使用指引，形成了收获感的体验闭环。是一门设计精妙的线上直播课程。
课程收益：
1. 建立认知体系：具有主动谋求发展的意识，能够看透问题的本质，建立顺应新局面的新的思维模式和角色认知。
2. 掌握能力架构：清楚的知道自己的职业角色所对应的岗位胜任力，确定满足个人目标的职业发展路径，在工作中不断历练，具备个人的核心竞争力，发挥优势。
3. 提升心力能量：通过打通职业发展的底层逻辑，从认知思维的转变、到明确能力的发展、让个人提升应对变化的掌控感，做到心力的提升。
4. 实操工具支持：辅助学员在实践中不断践行、积累经验、逐步走向成长和成熟。
授课方式：趋势导入、案例分享，视频感知，小组讨论，学员分享
本课程摒弃单纯心态激励式的讲授，站在员工自身发展的角度阐述观点，以生动、有时代性的案例、生动的授课方式，帮助学员感知与建立与旧有经验的链接，易被员工（特别是新生代员工）接受。
交付方式：线下/直播（另附课后测试）
课程核心内容
导入 : 探讨快速变化时代背景下的个体的确定性
1. 当前银行业发展现状
1）重要讲话及银行业监管政策指引
“金融强国应当基于强大的经济基础，具有领先世界的经济实力、科技实力和综合国力，同时具备一系列关键核心金融要素，即：拥有强大的货币、强大的中央银行、强大的金融机构、强大的国际金融中心、强大的金融监管、强大的金融人才队伍”。
——习近平
2）以高质量发展推进金融强国建设
3）中国银行业的经营环境总体向好
2. 未来银行业发展的趋势
1）经济动能升级驱动服务升级
2）金融科技增强银行发展动力
3）加快零售转型构建财富生态
4）加大零售贷款投放助力双循环
3. 数字化趋势下的雪花型人才
懂战略、懂科技、懂数据、懂产品、懂管理、懂市场的六边形雪花型人才
1）强烈的自我驱动能力
1）多学科的交叉与融合
2）宽阔视野及思考维度
3）多岗位的历练与经验
4. 快速变化时代背景之下，个体的应对之道与出路
5. 课程聚焦：初入职场的奋斗期（5年发展攻略）
6. 课程逻辑：游戏化通关
1）奋斗期的“闯三关”旅程地图
① 0-1年发展攻略
② 1-3年发展攻略
③ 3-5年发展攻略
2）关卡设置环节
④ 困境迷影-痛点
⑤ 闯关秘籍-策略*技巧
⑥ 通关装备-工具
第一关 : 入职0-1年期“融入企业”
1. 【困境迷影】透过四大场景聚焦普遍将面临的痛点问题
Ø 案例分析：从场景/情境中感知共鸣
职业困境关键词：不适应
2. 【通关秘籍】从二大维度支招应对策略
1）角色转换：从学生到职业人
2）能力与素养：结构化思维能力
3. 【闯关装备】
* 工具：结构化思维模型
1）理解结构化思维模型
2）应用：链接工作场景
n 工作汇报中的结构化思维应用
n 工作总结（PPT）中的结构化思维应用
4. 工作实践中的行动指南
第二关 : 入职1-3年期“主动定位”
1. 【困境迷影】透过三大场景聚焦普遍将面临的痛点问题
* 案例分析：从场景/情境中感知共鸣
职业困境关键词：职业倦怠
2. 【通关秘籍】从二大维度支招应对策略
1）角色转换：从跟随者到担当者
2）能力与素养：自我分析和认知能力
3. 【闯关装备】
1) *工具：职业胜任力拆解模型
职业胜任力的能力的构与成层次区分
2) 工具：了解自我的个性特质与职业偏好
3) 工具：定位自我的职业优势
① 探寻自我天赋优势
② 明确职业优势的发展路径
③ 从中获得的启发，建立更广泛的职业观
4. 工作实践中的行动指南
立柱架梁再攀高峰——银行各条线岗位基础证书及职业能力提升证书
1）运营条线
2）零售条线
3）对公条线
4）风险合规
5）人力资源
6）授信审查
7）金融科技
第三关 : 入职3-5年期“自驱发展”
1. 【困境迷影】透过二大场景聚焦普遍将面临的痛点问题
* 案例分析：从场景/情境中感知共鸣
职业困境关键词：发展瓶颈
2. 【通关秘籍】从二大维度支招应对策略
1）角色转换：从普通人到“超级个体”
2）能力与素养：自我定位和“经营”能力
3. 【闯关装备】
* 工具：职业赛道模型
1）了解职业赛道分类
互动：银行都有哪些高价值赛道？
2）掌握三大定位赛道的依据
3）各赛道之间的跨转策略
4）如何通过深耕赛道激发自驱力
5）打造个人职场IP建立影响力
4. 工作实践中的行动指南
课程总结 Q&A
