卓越职业化员工

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程国辉

北京大学政府管理学院 特约讲师、中国人民大学培训学院 特聘讲师

讲师简介

北京源润伟业 总经理 中华讲师网 百强讲师 北京大学政府管理学院 特约讲师 中国人民大学培训学院 特聘讲师 首都职工素质教育工程 专家评委 中华讲师网、中国培训网等 认证讲师 曾任北京某品牌服装集团人力行政总监、商学院院长

卓越职业化员工
3589 次浏览 #团队管理 #职业素养

一.           职业化的第一步

1.     社会角色转型:校园和职场有什么不同

2.     社会角色的期待和要求

3.     职场路线图


二.           职业能力是对自己的投资

1.     大体则有,具体则无:没有信息如何规划

2.     拥有能力资源,保持战略弹性

3.     起初都是行政,最终都是管理

4.     人生殊途同归,你绝不会缺乏机会

5.     以能力资源为核心的职涯规划


三.           高效工作能力


1.     专注于工作本身的“过程资产”

2.     无成有终:所有工作都是一组任务菜单

3.     这是一个分工的社会:企业职务链

4.     什么叫精益求精、臻于至善

5.     为什么先学做人、再学做事

6.     快速占有信息!


四.           社会交往能力

1.     对方立场是市场经济的基本规则

2.     社会交换:学会关注别人

3.     学会建立关系

4.     掌握基本的社交知识

5.     人脉的本质是人格


五.           主动学习能力

1.     你浪费了多少:我们的目标是没有蛀牙

2.     社会没有应试教育:阅历学习法

3.     食堂,衬衣,电脑,超市,小卖部

4.     不动笔墨不读书

5.     投资常识:数字化管理自己的学习


六.           现在是伟大的,因为它有未来

1.     没有好工作,只有好员工

2.     你可以做贵族的祖先

3.     日新月异,每天进步一点点

4.     卓越是一种习惯



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