讲师名片
丁坚
资深人力资源咨询专家、企业变革管理专家授课风格:
启发式教学 — 充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动性； 案例式教学 — 讲解式（印证式）案例和讨论式（探究式）案例研究； 互动式参与 — 融知识于学员体验中，行为再复制及知识应用度高； 强化文化式 — 从学员思维形式上、心智模式上将企业文化融入知识中； 情境教学式 — 角色互换、情境模拟、团队游戏式的知识传递、“误区诊断”，使学员对教学内容有更深刻的认识，在娱乐之后有更多感悟。
讲师介绍
管理学博士，工商管理硕士MBA;
资深管理咨询专家，团队领导力与人力资源管理培训专家；
上海交通大学海外教育学院、清华大学深圳研究生院、浙江大学继续教育学院、广州中山大学EDP教育中心、上海国家会计学院、中国海洋大学EMBA研修班特聘导师；
中企联注册管理咨询师、国家注册高级培训师、国家注册精益生产管理师、注册高级人力资源管理师；
历经数千家大型企业集团管理咨询变革项目与培训辅导，国内数百家咨询培训机构的签约讲师与高级专家顾问；
丁坚 (Kevin Ding)，资深管理咨询专家，团队领导力与人力资源管理培训专家。北京师范大学工商管理博士，南京大学工商管理硕士MBA。
上海交通大学海外教育学院、清华大学深圳研究生院、浙江大学继续教育学院、广州中山大学EDP教育中心、上海国家会计学院、中国海洋大学EMBA研修班特聘顾问导师；
国家注册高级培训师、高级人力资源管理师、精益生产管理师、中企联注册管理咨询师；
丁坚老师曾在大型国企及外资制造业担任中高层管理职务，在团队领导力、人力资源管理、企业战略规划、集团管理模式设计、业务流程重组、企事业单位改制重组以及政府课题研究等方面主持了数十个咨询项目。丁坚老师非常了解国内企业经营管理的竞争环境，精通运用前沿管理技术解决企业实际问题的策略及实务，对不同行业、不同企业高效组织与人力资源体系、集团化风险管控体系的构建及企业不同发展时期高效开展组织变革与人力资源工作的难点、瓶颈等有系统的研究及丰富的经验。
丁坚老师善于解答学员疑问，上课形式多样，风趣幽默，深入浅出，具很强的互动性，深受客户好评。他利用在系统思维、企业学习与知识管理方法、整合企业变革能力方面的丰富实操经验，向各界优秀企业源源不断地输出管理新理念、新技术和操作方案。他的培训五大特色：
启发式教学 — 充分调动学员的积极性，强化学员的创新性和主动性；
案例式教学 — 讲解式（印证式）案例和讨论式（探究式）案例研究；
互动式参与 — 融知识于学员体验中，行为再复制及知识应用度高；
强化文化式 — 从学员思维形式上、心智模式上将企业文化融入知识中；
情境教学式 — 角色互换、情境模拟、团队游戏式的知识传递、“误区诊断”，使学员对教学内容有更深刻的认识，在娱乐之后有更多感悟。
主讲课程：
人力资源类：
《非人力资源经理的人力资源管理》
《金牌面试官--高校招聘与精准面试官》
《目标管理与绩效考核技巧》
《团队人才培养与梯队建设》
《HRBP---人力资源业务伙伴转型实战》
中高层领导力类：
《激活组织--卓越领导力的五级修炼》
《领越领导力：领导者的5项习惯行为》
《有效授权》
《部署培育与辅导技巧》
综合技能类：
《高效能人士的七个习惯》
《专业演讲与呈现技巧》
《时间管理技巧》
《工匠精神塑造--向价值型员工进化》
《应届生职业生涯规划--从学生到职业人》
