马老师从2004年开始从事咨询、培训、项目执行经理、网点辅导训练师、网点培训项目主导老师等工作,对金融行业的架构、服务、管理、销售积累了丰富的实战经验、同时对网点现场出现突发、棘手的客户抱怨投诉案例处理巧妙。简单列举个别案例:曾在07年为江西工行打造第一批标杆示范网点,自此在本系统内为全国范围创新项目,2012至15年期间,曾为山东建行济南行、潍坊行、淄博行、聊城行、青岛行等各区三年递进培训与项目中打造网点竞争力、网点战斗力提升、建标网点等近百家网点,实地培训客户经理自发策划组织、主持主讲理财沙龙活动,实现批量服务与营销。曾通过培训+现场带教,为四川建行省行、广西行、山东农商行、上海电信、上海
授课情绪饱满、富有强亲和力、善于启发思考,循序渐进,将课程的各个知识点以清楚的线条展示给学员,引导并培养学员的兴趣、创新思维,注重提高学员应用知识研究、解决实际问题的能力。以下简列培训与咨询项目经历。
本文围绕银行网点转型,首先剖析了行业发展现状、客户金融需求变化及网点运作模式的创新变通。其次,聚焦现场服务管理,强调服务与营销的深度融合,并系统梳理了疑难客户应对、投诉处理流程与案例。再次,探讨现场营销管理,涵盖高绩效团队建设、目标设定与激励机制。最后,明确了网点负责人的日常工作定位,旨在全面提升网点的综合服务与营销效能。
新年之际,各大银行每到这个时候充分把握营销时机,希望在一季度营销工作进度中完成全年度业绩指标中重要的比例,包括存款新增、重点产品中收增长、核心产品热销等,实现旺季营销红红火火的场面!无疑各家在营销活动策划、业务办理及客户维护均由好礼相送等,都会采取不同的营销手段,客户也习惯性的“无礼不办”……客户维系成本不断增大,客户忠诚度与黏性时而提升,时而客户像金鱼一样穿梭游离于各行;移动互联时代,如何突破传
团队与经营管理:明确管理者角色与职责,掌握高绩效方法和营销思想,洞悉银行转型趋势及策略,提升团队领导力与网点经营效益,推动网点向现代化转变。 团队打造与客户经营:优化团队组建与分工,掌握授权和赋能技巧,打造高绩效团队;树立正确客户经营理念,运用工具挖掘客户需求,制定个性化策略,提升客户忠诚度和资产规模。 销售与关键客户管理:掌握人性销售原理和技巧,精准定位客户需求,提升销售效率和成功率,同时提
●厅堂氛围营造与营销流程优化:学会打造厅堂环境与氛围,掌握营销工具设计和活动策划方法;明确厅堂营销流程,提升营销规范性与效率。 ●存量客户盘活与增量拓展:掌握代发和长尾存量客户盘活策略,学会公私联动及各类客群的增量获客技巧,挖掘客户价值,拓展市场份额。 ●客户活动策划与营销转化:学会针对不同客群精准策划活动,增强客户粘性,实现从活动到营销的有效转化,提升客户价值。 ●客户需求洞察与营销技巧提
●网点管理效能提升:能精准把握网点转型趋势,掌握优秀网点标准要求,学会规划布局与资源调配,提升网点竞争力,使其在市场中稳健发展。 ●员工管理优化:依据员工特点分类管理,掌握辅导沟通技巧与个性化策略,运用关键管理 ●服务与客户体验升级:掌握打造优质网点环境的方法及6S管理技巧,优化业务流程,学会处理客户投诉的六步法,提升客户满意度与忠诚度,树立品牌形象。 ●客户关系与业务拓展:学会转变客户理念
15201376183
金师智库微信公众号