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尹宏亮老师为某企业讲授《关于PDCA的诠释》课程
尹宏亮老师为某企业讲授《关于PDCA的诠释》课程
尹宏亮
#人力资源
尹宏亮老师：2019年8月份《商业模式变革挑战人力资源底层逻辑 》课程完美交付
尹宏亮老师：2019年8月份《商业模式变革挑战人力资源底层逻辑 》课程完美交付
尹宏亮
#商业模式
金愫老师为安悦物资《战略规划与演练》课程顺利进行
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金愫
#战略规划
白睿老师在北京《组织发展OD理解与应用》公开课顺利结束
白睿老师在北京《组织发展OD理解与应用》公开课顺利结束
白睿
#组织变革
廖海燕老师：为某单位讲授《人才管理体系的理论框架》课程
廖海燕老师：为某单位讲授《人才管理体系的理论框架》课程
廖海燕
#人才管理
钟永棣老师2025年6月9日在南昌成功讲授了《延迟退休政策法规解读与实务操作建议》课程
钟永棣老师2025年6月9日在南昌成功讲授了《延迟退休政策法规解读与实务操作建议》课程
钟永棣
#劳资法律
钟永棣老师3月31日至4月2日在广州成功举办“2025年度人力资源审计员集训营（进阶班）
钟永棣老师3月31日至4月2日在广州成功举办“2025年度人力资源审计员集训营（进阶班）
钟永棣
#人力资源
#劳资法律
钟永棣老师为某企业讲师《新劳动法下有效调岗调薪、裁员解雇、违纪处理与典型劳动争议》课程
钟永棣老师为某企业讲师《新劳动法下有效调岗调薪、裁员解雇、违纪处理与典型劳动争议》课程
钟永棣
#劳资法律
毕春秋老师4月26日给某企业讲授《企业劳动纠纷处理技巧与用工风险防范》课程
毕春秋老师4月26日给某企业讲授《企业劳动纠纷处理技巧与用工风险防范》课程
毕春秋
#劳资法律
毕春秋老师5月25日《毕老师带你击破各个当下热点的劳动争议问题》培训会取得圆满成功！
毕春秋老师5月25日由中山市跨境互联网贸易促进会主办的《毕老师带你击破各个当下热点的劳动争议问题》培训会取得圆满成功！
毕春秋
#劳资法律
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SQE供应商质量管理及工具运用
开课时间：
2026年11月19日
上海 - 上海市
敏捷供应链与物流管理
开课时间：
2026年12月17日
上海 - 上海市
降低采购成本谈判技巧与供应商管理
开课时间：
2026年12月17日
上海 - 上海市
采购人员核心技能提升训练
开课时间：
2026年12月17日
上海 - 上海市
高级采购管理--采购经理必修课
开课时间：
2026年12月16日
广东 - 深圳市
办公室人员综合素质能力提升暨数智化赋能专题培训班
开课时间：
2026年11月18日
广东 - 广州市
观点文章
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让自我管理 “持续优化”
很多人在自我管理中会遇到这样的问题：制定了计划却总是无法完成，努力了很久却看不到明显进步，甚至重复犯同样的错误。究其原因，是缺乏 “复盘” 意识 —— 只关注 “做了什么”，却不总结 “做得怎么样”“为什么没做好”“下次如何改进”，导致自我管理停留在原地，无法迭代优化。复盘管理，是自我管理的 “优化器”，它能帮我们从经验中学习，找到问题所在，调整方法，让自我管理不断精进，逐步接近目标。
#自我管理
为自我管理 “持续充电”
在快速变化的时代，知识、技能的更新速度越来越快 —— 今天掌握的技能，可能明天就会过时；今天的认知，可能明天就会被颠覆。若停止学习，自我管理就会陷入 “停滞”，甚至倒退：无法应对新的工作挑战，无法实现更高的目标，最终被时代淘汰。管理自己，必须做好学习管理，保持持续学习的习惯，为自我管理 “持续充电”，让自己始终具备适应变化、实现成长的能力。
#自我管理
让压力成为自我管理的 “助推器”
压力是自我管理中无法回避的 “常客”—— 面对未完成的目标、复杂的工作任务、突发的生活难题，我们都会感到压力。很多人将压力视为 “敌人”，认为压力只会带来焦虑、疲惫，却忽视了 “适度压力” 的积极作用：它能激发我们的潜能，让我们更专注、更高效地解决问题；它能提醒我们正视不足，推动我们主动提升自己。
#自我管理
给自我管理 “减去负担”
现代社会，我们被无数欲望包围：想考更多证书、想掌握多种技能、想在社交平台获得更多关注…… 过多的欲望就像 “沉重的包袱”，会让我们的自我管理变得杂乱无章 —— 同时推进多个目标，最终却因精力分散而一事无成；盲目追求他人眼中的 “成功”，却忽视了自己真正的需求，导致内心疲惫不堪。管理自己，需要学会管理欲望，懂得 “取舍”，给自我管理 “减去负担”，让注意力聚焦在真正重要的事情上。
#自我管理
为自我管理储备 “核心能量”
很多人在自我管理中会陷入 “误区”：认为只要拼时间、靠意志力，就能实现目标，却忽视了精力的重要性。其实，精力才是自我管理的 “核心燃料”—— 若精力不足，即便制定了完美的计划，也会因疲惫、注意力不集中而无法高效执行；长期透支精力，还会导致身体亚健康、情绪低落，陷入 “越努力越焦虑” 的恶性循环。管理自己，必须先管理好精力，让自己始终保持 “高能量” 状态。
#自我管理
用 “微小坚持” 塑造更好的自己
我们每天的行为中，约 40% 是由习惯主导的 —— 早起、晨跑、睡前阅读、拖延熬夜…… 这些看似微小的习惯，长期积累下来，会深刻影响我们的状态、能力与人生走向。管理自己，本质上是管理自己的习惯：培养好的习惯，能让自我管理 “自动化”，无需消耗过多意志力就能稳步提升；而打破坏的习惯，则能摆脱内耗，减少自我管理的 “阻力”。
#自我管理
给自我管理安上 “导航系统”
没有目标的自我管理，就像在大海中漂泊的船只，缺乏方向感，容易被风浪带偏。管理自己，需要一个清晰的 “目标导航系统”—— 明确自己要去哪里，才能知道该往哪个方向努力，该如何分配资源。合理的目标不仅能激发我们的动力，还能让我们在迷茫时保持专注，在遇到挫折时坚定信心，是自我管理的 “核心驱动力”。
#自我管理
让每一分钟都 “创造价值”
时间是最公平的资源，每个人每天都只有 24 小时，但有人能在有限时间内完成目标、实现成长，有人却总是忙碌却一无所获 —— 差距就在于时间管理能力。管理自己，本质上是管理自己的时间：若不能合理分配时间，再完美的计划也会沦为 “纸上谈兵”，再清晰的目标也会遥遥无期。高效的时间管理，能让我们的每一分钟都 “创造价值”，实现自我提升的 “加速度”。
#时间管理
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