课程简介
干部是企业发展的决定性因素。毛泽东同志曾说：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”然而，许多企业干部存在“业务强管理弱”、“执行力强思考弱”、“对上负责对下冷漠”等问题。本课程萃取中国共产党干部培养的百年智慧（如党校培训、挂职锻炼、整风学习），结合现代胜任力模型，为企业提供一套低成本、高效率的干部赋能方案，培养出一支“召之即来、来之能战、战之必胜”的钢铁干部队伍。
课程大纲
模块一：选苗子——中国式识人智慧
听其言观其行：在关键时刻考察干部。
德才兼备，以德为先：政治素质与职业素养的双重把关。
五湖四海：打破部门墙与圈子文化，拓宽选人视野。
模块二：压担子——在实践中培养干部
到一线去，到艰苦的地方去：挂职锻炼与轮岗机制的设计。
在战争中学习战争：通过重大项目和危机事件磨炼干部。
导师传帮带：建立实质性的师徒传承关系。
模块三：教法子——多元化的培养体系
集中培训与分散自学：企业“党校”的运作模式。
民主生活会：通过红脸出汗实现自我革新。
复盘与反思：从成功经验与失败教训中提取能力。
模块四：严尺子——干部的考核与监督
群众评议：让听得见炮声的人评价指挥员。
述职述廉：公开透明的绩效与作风检视。
能者上庸者下：建立动态调整的干部管理机制。
