心理绘画技术在招聘、测评的应用

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唐惠玲

资深人力资源讲师、“读心术”课第一人、曾就职于深圳富安娜集团公司

讲师简介

唐老师有着深厚的心理学功底是“读心术”课第一人:“识人”是所有管理课的基石。唐惠玲老师用读心术讲通用管理课、更能解决实际问题。 唐老师有着25年人力资源专业,更丰富的员工关系管理经验: 通用管理课是解决内部员工管理问题,本是人力资源部“员工关系”模块的内容,是人力资源部分管的、因此唐老师的背景更有实战经验。

心理绘画技术在招聘、测评的应用
2501 次浏览 #心理学

第一部分:揭开绘画心理学的神秘面纱

1、什么是绘画心理学?

绘画心理学体系介绍

2、绘画心理学三个理论基础

**  案例

第二部分:绘画心理学分析三个层次

大小、位置

力度、线条

其它关键细节

**  案例

第三部分:重点的绘画技术应用

1、房树人绘画测验

2、我的家乡绘画测验

3、公园草图绘画测验

** 全体学员做测试

第四部分:绘画心理学分析的要点分析

1、 总体特点分析技巧:

笔触特点

交叉的阴影

线的特点

线条质地的特点

图形摆放位置

图形大小

擦拭细节

笔迹方向特色

方向喜好的特点

笔画的质感

笔画的长度

空间的处理特点

物体的尺寸缩小或夸大:

2、房、树、人绘画分析要点

阶梯及走道

墙壁的特点

窗的特点

房子部分的特点

烟囱部分的特点

屋顶部分的特点

门的特点

树的部分的特点

床的部分的特点

人的位置的特点

花的部分的特点

  灯或灯泡部分的特点

  炉子部分的特点

  风箏或气球部分的特点

冰箱部分的特点

雪部分的特点

月亮部分的特点

星星部分的特点

太阳部分的特点

3、画人测验分析要点

画人的几种类型分析

测评分二步走、如何操作

结合总体特点如何分析人

4、画公园草图测验分析要点

画公园草图的几种类型分析

测评分二步走、如何操作

结合总体特点如何分析人

第五部分:绘画心理学中的投射效应应用

1、什么是投射效应

投射效应在沟通中的应用

如何更准的鉴别对方是否说谎

**  案例分析

2、 在绘图技术中的投射效应应用案例分析

第三部分的绘图题中、投射效应的应用分析

第六部分:绘图的测试结果如何与人格学结合应用 

1、人与人的心理差异表现、解析各类型人际风格的特征

  分析型人的特征

  支配型人的特征

  表达型人的特征

和蔼型人的特征

2、如何通过简单的表现快速判断对方的差异化人格特征

  如何通过走路的表现快速判断对方的人格

  如何通过语音的特征快速判断对方的人格

  如何通过手势的不同快速判断对方的人格

  如何通过眼神的不同快速判断对方的人格

  ** 组织学员代表演练

3、如何通过绘图分析结果快速判断对方的差异化人格特征

  **  案例分析

4、如何与差异化的不同的人沟通

差异化沟通的7个要点分析

** 演练

5、 上级向下级沟通中:如何向不同色彩的员工下达工作任务

** 案例分析

** 演练

6、跨部门沟通中的、如何应用绘图测评技术更高效的处理问题

** 案例分析

** 演练

7、下级与上级沟通中、如何应用绘图测评技术更好的反馈

** 案例分析

** 演

第七部分  绘画心理学与读心术中“思维方式”的应用

更好的建立亲善关系、强化管理沟通

1、 向您提出意见的人可能会用的常用语言

听觉思维方式的人投诉时的语言特点

视觉思维方式的人投诉时的语言特点

动觉思维方式的人投诉时的语言特点

理性思维方式的人投诉时的语言特点

**  演练

2、 如何结合绘图测验、判断员工的思维方式

案例分析

**  演练

3、训练同时以四种方式说话、满足四种不同思维方式的人的需求

**  演练

4、应用思维方式工具更好的做工作总结、述职报告

** 案例分析

**  演练

第八部分  学员提问、唐老师现场解答


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