唐惠玲

全国最早一批人力资源讲师、讲人力资源和团队管理课16年

  　人力资源、心理学双证书背景

　　EAP项目经验5年、“读心术”课第一人

　　26年团队管理、人力资源管理经验、16年心理学、测评功底

　　擅长应用“读心术”讲人力资源、团队管理课

　　独创“基于读心术的差异化人才管理体系”

　　2015年已上传几百个授课视频

　　有很多讲大课视频、见证控场能力

     声音条件很好、有国家一级普通话证书

      有独家识人体系、识人是通用管理、人力资源及所有企业管理课的基础！

      因为有发展心理学、婚姻家庭咨询师、健康管理师专业功底

　　   擅长将生活痛点与团队、营销、HR课程生动结合，学员更乐意听

     国家企业培训师、国家心理咨询师、国家职业指导师、高级人力资源管理师

     富士康IE学院特聘高级讲师、中国工商管理学院特聘讲师

     北京大学案例研究中心认证讲师、清华大学职业经理训练中心高级讲师

     美的集团、华润集团、联想集团人力资源顾问

  【唐惠玲老师是“读心术”课第一人证据】

       开发时间最早： 优酷网上传的视频下方有上传时间、2010年已上传读心术课视频

     视频案例最多： 全国唯一有100多个“读心术”课视频及照片见证，欢迎索取

  【唐惠玲老师讲“团队管理”课优势】

   1、16年心理学功底、“读心术”课第一人

    “识别人的差异”才能有效辅导团队、激励团队，识人是管理基本功啊

    独家用“读心术”讲通用管理课、解决根本的、深层次的人性问题

   2、26年人力资源研究，深厚的员工关系管理经验

      人力资源6模块中有：员工关系

    通用管理课的全部内容就是处理员工关系

    团队管理即员工关系管理，分工在人力资源部！不是销售部、不是其它岗位

    所以，唐老师资深HR经验，讲通用管理课更实战

【唐惠玲老师讲“人力资源管理 ”课优势】

1、是全国最早一批人力资源讲师、2005年开始讲人力资源考证班，讲１６年了

2、人力资源管理的根本是人，唐老师结合心理学、读心术讲人力资源，更强

3、功力不同：能很深入讲小模块，讲大体系容易讲，一个小点深入讲一天很难

   案例见证：《结构化面试》《绩效面谈》《组织诊断》《校园招聘》----

【唐惠玲老师独家“综合测评体系”优势】

     电脑系统测评都是提供完整的句子、让被测评者勾选YES或NO、有很强引导性

     引导被测评者 “我只挑选意义好、积极的句子”

    人有趋利避害的本能！所以电脑系统测评精准度低

     唐老师测评体系是人工的、综合题、开放式题、笔试试卷的形式

     独家将心理学、读心术、人格学、冰鉴等技术全面结合、交叉论证

     结合25年识人、用人HR管理实践经验、精准度高

【唐惠玲老师工作、专业经历】：

2008至今     　兼职、全职讲师及咨询师

1995-2010年  　HR主管、总监：深圳海雅集团、深圳大族激光、深圳同州电子

1992-1995年  　怀化地区五交化总公司人事部科员

1992年已经开始积累HR专业、团队管理经验

【唐惠玲老师毕业院校和职称】：

 湖南湘谭大学，北京大学MBA、人力资源管理师、企业培训师、健康管理师

 国家级心理咨询师，中国科学院心理学硕士

【授课风格、客户评价】：

   “ 唐老师将心理学、读心术与人力资源、团队管理结合、解决了人性的根本问题”

   “ 唐老师的课深入浅出，通俗易懂、为人务实真诚”

   “ 控场强、声音好听、很有表现力 ”

   “ 很细致的调研定制、针对企业现状提供案例”

【主讲课程】

《团队差异化管理》 《压力情绪管理》 《90后差异化管理》 《MTP》 《人力资源创新管理实务》 《HRBP》 《TTT》 《管理心理学-读心术优化领导力》 《读心术优化人力资源管理》 《独家“人才测评技术》