培训体系建立

在培训体系和规划方面：

1. 学会搭建培训体系

在培训的运作管理方面：

1. 学习培训需求分析的有效方法【静、动态培训需求】

2. 学会量化培训需求的方法

3. 制定培训预算及计划

4. 掌握互联网形势下培训的创新方式

5. 策划培训项目，并有效实施

6. 用改造后的柯氏方法评估培训

7. 看懂培训报表，并制定相应的行动方案

8. 制定有效的内部培训师管理方案