【课程背景】 “合伙人思潮”已经深得创业者之心，有多少创业者梦想通过股权激励获得团队凝聚与事业腾飞。都在说股权激励，但给谁不给谁？给多少？什么方式给？什么时候给？免费给还是市价给？合伙人得到激励变得懒散怎么办？合伙人万一中途跑了怎么办？股权激励需要哪些配套协议？都在什么时间节点使用？有哪些注意事项？…… 这一系列问题都是在准备实施股权激励前要思索的。 本课程以股权激励为切入点，围绕配套协议。针对股权激励相关的四大困惑：股权激励要不要做？股权激励什么时候做？股权激励怎么做？股权激励怎么管？结合授课老师多年的股权激励实施案例，全方位、多角度、针对性地解读中小型企业实施股权激励的关键节点以及相关规则协议的控制要点。 【课程收益】 掌握股权激励方式及其选择实施要点 掌握常用股权激励的配套协议架构及实操使用 【课程特色】师资强悍+互动频频+实例解析+深度剖析 【课程对象】董事长、总经理、副总经理、总监、人力资源、财务人员 【课程时间】1天（6小时/天） 【课程大纲】 第一节、股权激励及其全过程实操 一、股权激励，你考虑清晰了吗？ 1、老板如何看待股权激励 （1）众人拾柴火焰高 （2）兄弟跟我辛苦了 （3）可降低高管薪酬 （4）人家有我也要搞 …… 2、员工如何看待股权激励 （1）股东身份主人翁 （2）证明老板器重我 （3）面向未来心期翼 （4）有他没他心淡然 …… 3、平心静气冷眼看股权激励 （1）没有明确目标，不要谈股权激励 （2）没有规范管理，不要谈股权激励 （3）没有数据公开，不要谈股权激励 …… 二、股权激励基本概述 1、股权激励的理论支撑—（委托代理/人力成本/不完全契约理论/交易理论） 2、股权激励的实施目的—（利益捆绑/收益风险对等/激励约束对等/吸引激励人才） 3、常见的股权激励对象（高管层/核心层/骨干层/员工层） 4、股权激励的激励方式（实股/期股/参照） 案例解读：华为股权激励的演变过程解读 二、股权激励的八大模式及其对比 1、股票期权 2、限制性股票 3、员工持股计划 4、虚拟股票 5、业绩股票 6、虚拟股票期权 7、延期支付 8、股票增值权 案例解读：股权激励常用的三大模式及其核心要点对比解读 三、股权激励的十定实施方案 1、定目的——股权激励的目的不同，方法和结果不同 课堂互动：简单来讲，股权激励主要有哪些目的？ 2、定对象——找准该激励对象，比选对象还难 课堂互动：定对象的两种底层逻辑 3、定模式——有效激励模式及组合选择，是成功的一半 案例解读：股权激励的三大主要持股模式对比分析 4、定来源——没有股份来源，股权激励如无可饮之水 课堂互动：激励股权的主要来源途径有哪些？ 5、定数量——蛋糕有多大？如何切蛋糕？ 6、定价格——价格定得是否合理，将直接影响到激励计划的吸引力 课堂互动：市价、每股净资产、免费，哪种更合适？ 7、定时间——时点、时期如何有效设置？“嵌套与循环”设计 8、定条件——股权激励不是免费午餐！如何制定激励与约束对称的条件？ 课堂互动：定条件与定对象的对比 9、定机制——股权激励方案是“死的”是“活的”，一看就知道！ …… 四、《上市公司股权激励管理办法》要点解读 1、推荐的两种股权激励方式（其他方式参照执行） 2、列明不得实施股权激励的情形 3、哪些人可以成为激励对象？哪些人不能成为激励对象？ …… 案例解读：某上市公司股权激励实施案例解读 五、股权激励的其他核心法律法规要点解读 1、中小企业版信息披露业务备忘录第9号：股权激励限制性股票的取得与授予 2、中小企业版信息披露业务备忘录第12号：股票期权实施授予与行权 …… 六、股权激励实施中的常见疑问解读 1、初创期、发展期的中小型企业如何选择激励对象与激励类型？ 2、股权转让的个税能这样筹划吗？ …… 第二节、股权激励的配套协议要点解读（股权期权激励为例） 一、股权激励的实施节点 二、《股权激励计划（方案）》是股权激励的纲领性文件 案例解读：某股份公司股权期权激励计划实例解读 1、释义 2、实施激励计划的目的 3、激励对象的确定依据和范围 4、激励计划所涉及的标的股票来源和数量 5、激励对象获授的股票期权分配 6、激励计划有效期、授权日、可行权日 7、股票期权行权价格及确定方法 8、股票期权的获授条件和行权条件 9、股票期权激励计划的调整方法和程序 案例解读：（资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆分、缩股、配股、增发等情形下）激励对象张三的股票期权数量调整计算过程 10、股票期权授予程序及激励对象行权程序 11、公司与激励对象的权利与义务 12、激励计划的变更、终止及其他事项 13、其他 三、《股权期权激励协议》是与单体被激励者的契约性文件 1、有限合伙企业持股平台下，股权期权授予协议的合同方包括哪些？ 2、初期授予的合伙份额与股权期权的对应关系怎么计算？ 3、有限合伙企业持股平台的合伙份额转让或回购如何规定比较合适？ …… 四、股权激励的其他程序性文件（格式及条款解读） 1、股权期权激励授予通知书 2、股权激励对象承诺函 3、股权激励对象竞业禁止协议 4、股权激励行权申请 5、股权激励行权通知 …… 第三节、股权激励相关的财税法规及其解读 一、企业会计准则第11号——股份支付（2005.8） 二、关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知（2005.03） 三、关于完善股权激励和技术入股有关所得税政策的通知（2016.09） 四、《国家税务总局关于股权激励有关个人所得税问题的通知》（国税函﹝2009﹞461号） 五、财税﹝2018﹞164号第二条“关于上市公司股权激励的政策”规定计算纳税 ……
