模块一：知识转移的三大学派及成年人学习特点
² 核心主张之一：行为主义-驯兽理论
² 核心主张之二：认知主义-砌墙理论
² 核心主张之三：建构主义-浇花理论
² 成年人学习的五大特点及在培训中的应用
模块二: 课件开发的六大步骤
² 课件开发的六大步骤之一：需求分析及课程主题确定
² 课件开发的六大步骤之二：课程目标确定
² 课件开发的六大步骤之三：课程纲要及逻辑的设定
² 课件开发的六大步骤之四：培训课件检查与审核流程
² 课件开发的六大步骤之五：讲师试讲与案例填充
² 课件开发的六大步骤之六：课程定版及修订要点
模块三: PPT 设计与制作的六大攻略
² 问题梳理与标准树立:菜鸟与高手的区别是什么?
² 攻略一：大段文字如何简化
² 
攻略二:大量信息如何模块化
² 攻略三:流水账如何流程化
² 攻略四:概念数据如何可视化
² 攻略五:图表信息如何视觉化
² 攻略六:课件呈现如何逻辑化
模块四：培训工具的设计与使用方法
² 培训工具设计方法一：实用案例的设计与使用
² 培训工具设计方法二：教学视频的设计与使用
² 培训工具设计方法三：教学游戏的设计与使用
模块五：学以致用+行动学习
形式 1：学员实战问题研讨与最佳实践分享；
形式 2：提供世界 500 强企业模板，带领学员进行现场演练； 形式 3：重点问题分析解析。
