一、自我认知的核心是什么？重新探索自我
1、由内而外全面造就自己
Ø 品德与个人魅力孰重
Ø 思维定式的力量
Ø 思维转换的力量
Ø 以原则为中心的思维定式
Ø 成长和改变的原则
研讨：如何改变一个人固有的思维
案例：高效能人士的五种思维
2、七个习惯概论
Ø 习惯的定义
Ø 成熟模式图
Ø 效能的定义
Ø 三类资产
Ø 团体的产能
案例：鹅与金蛋
研讨：什么是高效能人士？
二、如何做到个人领域的成功？-从依赖到独立
1、习惯一：积极主动-个人愿景的原则
Ø 社会之境
Ø 选择的自由——刺激与回应之间
Ø 积极主动的定义
Ø 关注圈与影响圈
Ø 直接控制、间接控制和无法控制
Ø 做出承诺，信守承诺
Ø 积极主动：为期30天的试验
案例1：冯老师非洲之行
案例2：深圳机场的体验
研讨：如何扩大影响圈？
视频：张颂文《扎根》
工具：ABC认知疗法
2、习惯二：以终为始-自我领导原则
Ø 任何事物都需要两次创造
Ø 领导与管理：两次创造
Ø 改写人生剧本：成为自己的第一次创造者
Ø 个人使命宣言
Ø 以原则为中心
Ø 撰写使命宣言并付诸实施
Ø 确定角色和目标
Ø 家庭的使命宣言
Ø 组织的使命宣言
活动：拍掌目标练习
练习：预见目标4A工具、OGSMT法
工具：SMART原则
3、习惯三：要事第一-时间管理原则
Ø 独立意志：有效管理的先决条件
Ø 别让琐务牵着鼻子走
Ø 第四代时间管理
Ø 管理方法六标准
Ø 个人管理四步骤
Ø 付诸实践
Ø 高效能的秘诀：有效授权
Ø 以要事为中心的思维定势
案例：李主任的一天
视频：时间的沙漏
研讨：把上个月的事务分配到四象限
工具：GTD工作法、六点优先法、番茄工作法
三、如何做到公众领域的成功？-从独立到互赖
1、人际关系的本质
Ø 情感账户
Ø 六种主要的投资方式
Ø 一对一的人际关系
Ø 问题的反面是契机
Ø 相互依赖的习惯
2、习惯四：双赢思维——人际领导的原则
Ø 人际交往的六种模式
Ø 不能双赢就好聚好散
Ø 双赢思维的五个要领
案例：互惠原理，埃塞俄比亚与墨西哥
讨论：如何培养双赢思维？
演练：SBI反馈法练习
3、习惯五：知彼解己——移情沟通的原则
Ø 你真的听懂了吗？
Ø 移情倾听
Ø 心理空气
Ø 先诊断，后开方
Ø 四种自传式回应
Ø 适时扮演知音
Ø 表达也要技巧
Ø 一对一沟通
案例：香港酒店的故事
视频：《三国演义》许攸的启示
练习：金字塔原理
工具1：3F倾听法
工具2：乔哈里视窗
4、习惯六：统合综效——创造性合作原则
Ø 敞开胸怀，博采众长
Ø 商业领域的统合综效
Ø 沟通的三层次
Ø 寻求第三条道路
Ø 消极协作减效
Ø 尊重差异
Ø 化阻力为动力
Ø 自然界是统合综效的最佳典范
视频：小马和珍珍的冲突
方法：同级协作的五原则
研讨：如何构建第3选择思维模式
练习：创造协同的四步法
模拟：如何化解小王和小张之间的矛盾
四、如何做到持续成长？自我提升和完善
1、习惯七：不断更新——平衡的自我更新的原则
Ø 自我提升和完善的四个层面
Ø 平衡更新
Ø 更新中的统合综效
Ø 螺旋式上升
2、再论由内而外造就自己
Ø 成为转型者
案例：曾国藩的成长之路
研讨：如何培养自己的成长型思维？
实践：自我管理十二条
工具：不断更新表单
