讲师名片
廖海燕
人力资源讲师、领导力发展专家、人才测评专家授课风格:
成系统的领导力理论逻辑、科学的测评工具、过往上百家知名企业丰富的咨询案例、独到的观点、实用的方法、幽默的语言，信手拈来的真实案例以及深厚的心理学功力，形成廖老师深入浅出、寓教于乐的授课风格。 廖老师擅长调动学员的参与及深思，通过案例分析、角色扮演、情景模拟、沙盘游戏等互动式、启发式教学，深入浅出、使学员醍醐灌顶，促进行动并固化为素质提升。
讲师介绍
中科院管理心理学在职研究生
北师大应用心理学本科
著名胜任力专家、人才测评专家、领导力发展专家
自主研发MCC大一人格测评
MCC麦克利兰测评公司创始人
特斯拉、中国平安长期合作领导力讲师
某百亿集团总裁教练
自主研发版权课《领导力认知与发展》
国际版权课《领越领导力》认证讲师
高管教练——辅导管理者1000人以上
致力于帮助管理者从内核裂变成长
十年HR，十年咨询。创业八年。现任TCC首席人才管理专家、创始人。
曾任职某咨询地产事业部总经理及钧涵顾问首席人才发展专家，在企业从事十年人力资源管理工作，曾先后担任大型上市公司、集团化民营企业人力资源总监、行政副总裁等职务，曾服务行业涉及地产、互联网、服装等行业。擅长组织人才管理。
最近八年一直专注于基于胜任力的人才管理，尤其是高管测评与领导力培养。
主讲课程：
人才管理技术课程
《胜任力建模与应用》2天
《人才盘点与梯队建设》2天
《大一人格测评师认证》2天
《大一人格成长教练认证》4天
《领导力教练认证》2天
领导力与教练课程
（自主版权）
《领导力认知与发展》2天
《教练式领导力》2天
《情商领导力》2天
领导力（国际版权课）
《领越领导力®—卓越领导者的五种习惯》
授课特点
成系统的领导力理论逻辑、科学的测评工具、过往上百家知名企业丰富的咨询案例、独到的观点、实用的方法、幽默的语言，信手拈来的真实案例以及深厚的心理学功力，形成廖老师深入浅出、寓教于乐的授课风格。
廖老师擅长调动学员的参与及深思，通过案例分析、角色扮演、情景模拟、沙盘游戏等互动式、启发式教学，深入浅出、使学员醍醐灌顶，促进行动并固化为素质提升。
曾主导咨询服务过的企业包括：
特斯拉（中国）—（领导力测评、领导力发展、一对一教练）
平安科技（中国）——（领导力测评、领导力发展、高潜人才自我认知与发展）
麦当劳（中国）：（人才测评与盘点、大一人格测评与教练工作坊）
深圳市政府 （领导力测评、领导力发展工作坊）
中燃集团（领导力建模、领导力测评与盘点、领导力发展）
万科集团（领导力认知工作坊、人才测评）
招商银行（领导力测评、领导力认知工作坊）
广汽研究院(干部领导力测评、领导力发展工作坊、一对一教练)
中航集团（领导力测评与发展、团体教练、总裁教练）
建发集团（高管领导力测评与发展，团体教练）
华侨城地产（担任项目经理）：领导力模型构建及测评体系、发展体系构建
贝壳网（领导力测评、情商领导力工作坊）
金发科技（领导力建模、领导力评估、领导力发展、人才盘点与梯队建设）
深圳市政府—高管领导力评估、领导力认知
深圳华侨城集团（地产业）领导力模型构建、测评体系构建、人才梯队构建
深圳绿景集团—（地产业）高潜人才综合测评
中国邮政储蓄银行广东省分行—行长领导力模型构建、信贷经理基于胜任力的人才发展体系
亿达物业—（物业）核心素质模型构建、领导力测评、人才盘点
曾出版专著
《突破卓越——银行行长领导力发展之道》 —— 中国金融出版社
