讲师名片
邹海龙
职业发展教练、国家级职业生涯规划师授课风格:
风格基调：温文儒雅的外在与激情饱满的气场兼具，能快速调动课堂氛围，带动学员参与热情； 内容呈现：逻辑性强、化繁为简，擅长将复杂知识拆解为易懂内容，注重落地实战，不搞空洞理论； 教学方式：形式丰富多元，融合案例分析、游戏互动、情景演练、小组讨论、视频教学等多种形式，增强体验感； 工具赋能：高度重视实用工具运用，课程中嵌入大量专业工具（如 DISC 测评、MBTI 量表、金字塔结构、SCQA 原则、OH 卡等），助力学员直接落地应用。
讲师介绍
职业发展教练
24年的企业培训管理经验
国家级职业生涯规划师、咨询师、培训师
职业生涯规划版权课【职涯蓝图】版权作者
中国人民大学/上海交通大学/香港亚洲商学院客座教授
曾任：伊利集团丨奶粉事业部 高级销售能力发展经理
曾任：柯尼卡美能达 (中国)丨直销统括部 高级培训经理
曾任：东芝（中国）丨培训发展部 培训主任
东风汽车、智联招聘、蒙牛乳业、中国银行、永卓控股、内蒙古电力等大型知名企业常年授课（特聘讲师）
擅长领域：职业生涯规划、性格分析沟通、报联商、情绪压力、职业素养....
实战经验：
● 长期服务于世界500强外企、国内顶级品牌企业：
邹老师在亚洲乳业龙头伊利集团（快消品）、世界级企业东芝（电子）、柯尼卡美能达（电子）、台资企业友立资讯（软件）都担任过营销高级管理岗位和培训管理者，积累了超过25年的销售管理经验。邹老师擅长团队职业素养及职业规划训练，擅长提升组织绩效和团队执行力，近三年每年授课超过120天，累计商业交付课程近1000场。
● 丰富的组织发展及人才培养领域专家级经验：
邹老师在企业的组织发展、人才培养，组织绩效提升方面经历过外企和国企的操作经验。在任伊利期间，帮助伊利6年间培养销售实习生超过1000人次，三年在岗稳定率超过70%。邹老师在帮助企业建立完善的人才培养通道和学习路径图，激发团队潜能和职业素养打造方面积累了10余年的工作经验，任职跨国日企的培训管理工作期间，通过引进国外先进的人才管理理念，结合国情落地，为企业训练和培养营销团队建立了丰富的经验。
部分经典案例：增加案例
连续9年被智联招聘返聘，讲师《职业生涯规划》课程；
连续连续6年被中国工商银行（多地方分行）、中国移动（多地方分公司）返聘，讲授《职涯蓝图》《性格分析沟通》等课程；
连续5年被蒙牛乳业、豪森药业、香港亚洲商学院讲授《职业生涯规划》《结构化思考》《职业素养》等系列课程；
连续4年被东风汽车、贝特佳乳业返聘，讲授《DISC销售沟通》、《职业素养》系列课程；
连续1年被永卓控股返聘，讲授《职业生涯规划》课程；
主讲课程：
《职涯蓝图——职业生涯规划》
《职涯蓝图——重新设计你的工作》
《职涯蓝图——个人商业画布》
《报联商——职场沟通必修课》
《性格分析——拆解职场高效沟通》
《结构性思维》
《情绪与压力管理》
《商业故事影响力》
授课风格：
风格基调：温文儒雅的外在与激情饱满的气场兼具，能快速调动课堂氛围，带动学员参与热情；
内容呈现：逻辑性强、化繁为简，擅长将复杂知识拆解为易懂内容，注重落地实战，不搞空洞理论；
教学方式：形式丰富多元，融合案例分析、游戏互动、情景演练、小组讨论、视频教学等多种形式，增强体验感；
工具赋能：高度重视实用工具运用，课程中嵌入大量专业工具（如 DISC 测评、MBTI 量表、金字塔结构、SCQA 原则、OH 卡等），助力学员直接落地应用。
内训课程
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