讲师名片
鲁志峰
国家人力资源和社会保障部中国劳动保障报社法律事务中心主任授课风格:
幽默风趣 严谨细致 实战演练
讲师介绍
1995年毕业于中国政法大学，现任国家人力资源和社会保障部中国劳动保障报社法律事务中心主任，《劳动和社会保障法规政策专刊》执行主编。兼任中国人力资源研究会劳动关系专业委员会常务理事、中国管理科学院劳动法研究所副所长、中国就业促进会法律顾问、北京市劳动争议仲裁委员会仲裁员，系前程无忧网、中国劳动争议网、智联招聘网等多家人才网站的劳动法顾问。现为国家人力资源和社会保障部教育培训中心、中智集团、红海人力集团、中国企业联合会、社科院法学研究所、中国劳动学会、北大光华、人力资源战略研究会、人力资源开发研究会、前程无忧网、司法部法律培训中心、百朗教育、北大纵横、易才集团、天行健、连锁企业经营协会等多家培训机构的长期合作讲师。
主要致力于劳动法律的研究与实务处理，自从事劳动法律服务工作以来，代理各类劳动争议数百起，有着丰富的实战经验。熟悉国家现行有效的劳动法律法规，了解并能够灵活运用劳动政策法规在不同地区的差异，有效地维护企业的合法权益，擅长处理各类劳动争议及劳动法律事务，尤其在违纪职工处理与争议防范、员工跳槽防范、劳动合同管理、工伤保险争议处理、依法裁员与分流富余职工、企业规章制度的制定与运用等方面有一定心得。著有《鲁律师说法》《人力资源管理风险管控》《最新劳动保障法律帮助手册》等书。
知悉企业尤其是外资企业、国有大中型企业、高新技术企业在劳动关系管理中的薄弱环节与法律理解、运用中的误区，为上万家企业讲授过劳动法律知识，培训课程包括：《社保入税的痛点与人工成本管控》、《员工退出机制建设与风险防范》、《〈劳动合同法〉解读与风险应对》、《劳动用工十大风险以及应对方略》、《问题员工的管理与劳动争议预防》、《劳动合同法下的员工关系管理核心实务与应对方略》、《员工离职管理与风险应对》、《违纪职工处理与劳动争议预防》、《员工跳槽防范与商业秘密保护》、《工伤认定与工伤保险争议处理》、《社会保险法条款解读以及对用工的影响与对策》、《劳动合同的订立技巧与管理实务》、《劳动合同解除、变更、终止技巧与管理实务》、《劳动争议调解仲裁法解读与运用》、《劳动争议处理实务与应诉技巧》、《员工手册制定与运用技巧》、《劳资误区诊断与突发劳动争议处理技巧》、《多元化用工与劳务派遣运用及风险防范》、《裁员实务操作与经济补偿金支付技巧》、《事业单位改制操作实务》、《工资支付技巧与工资争议处理》、《新法下的薪酬福利制度与绩效考核设计》等。
