国内知名敏捷教练、软件项目管理专家、 近二十年大型外企、世界五百强等企业技术岗位及管理岗位从业经验 曾带领团队成功交付西欧、西非、南美、中东等地客户的重大项目 有丰富的岗位跨界经验,曾从事软件需求,设计,开发,测试,实施,维护,项目管理,团队管理,人力资源管理(HRBP)工作 华为首批内部敏捷教练,成功指导多个团队,制定公司级敏捷规范
幽默风趣 严谨细致 实战演练
本课程将结合老师十多年来从事技术管理工作和管理咨询的经验,诠释优秀技术管理者的成长规律,通过对学员进行有针对性的、系统化的培训,可以显著加快技术管理者的成长,无论是新上岗的技术管理者,还是经验丰富的技术高管,都能够从本课程中获益。
工作部署与员工培养是管理者日常最高频的管理动作,也是管理者的基本功。 本课程针对科技企业的中、高层技术管理者开发,根据技术团队的特点,针对技术团队管理的典型情境,结合课程老师多年从事技术团队管理,以及管理咨询工作总结的鲜活的经验和丰富的案例,帮助学员识别工作部署与员工培养过程中的常见误区,建立工作部署与员工培养的高阶认知,学习有效方法,掌握趁手工具。
敏捷方法的开放性和鲜明的实践特征使其成为一个不断演进的体系,经过几十年的发展,敏捷的影响已经远远超越了软件研发领域,广泛的应用于创业创新、市场营销、项目管理、人力资源等诸多领域,已经成为企业适应当下VUCA(Volatility易变性、Uncertainty不确定性、Complexity复杂性、Ambiguity模糊性)时代的市场挑战的利器。正如敏捷大师JimHighsmith所说:“敏捷是适应并
本课程针对科技企业的中、高层技术管理者开发,根据技术团队的特点,针对技术团队管理的典型情境,结合课程老师多年从事技术团队管理,以及管理咨询工作总结的鲜活的经验和丰富的案例,帮助学员识别团队建设过程中的常见误区,建立打造高绩效团队的高阶认知,学习有效方法,掌握趁手工具。
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