【先导篇】职业素养价值化
1．你真的了解培训么？
Ø 企业培训的目的及意义
Ø 培训的本质
Ø 培训与教育的区别
2．内训师的角色定位
Ø 角色认知
Ø 内训师的职业价值
Ø 内训师的工作内容
Ø 内训师成长的三个阶段
3．内训师的职业素养
Ø 内训师的三大责任
Ø 内训师应具备的特质
Ø 内训师的能力模型及培训重点
【成果】认知内训师的工作价值，了解培训的本质，激发做好内训师的动机
【工具篇】DeepSeek赋能企业培训
1．AI技术概述
Ø 国内常用AI技术平台简介（DeepSeek、KIMI、通义、豆包、讯飞星火、腾讯元宝等）
Ø DeepSeek 的技术定位与核心优势
Ø DeepSeek爆火原因分析
Ø AI使用过程中的误区
Ø 如何正确使用提示词（ABCD法）
Ø AI使用的注意要点及使用原则
2．AI在课程开发中的应用
Ø AI技术在培训中的优势分析
Ø 如何利用AI进行培训需求分析
Ø 如何借助AI拟定课程标题
Ø 如何借助AI进行知识建模
Ø 如何借助AI整合案例素材
Ø 如何借助AI完成配套试题
3．AI在PPT课件制作中的应用
Ø 智能PPT内容一键生成
Ø 借助AI智能美化PPT
Ø 如何借助AI重成所需图片
Ø 模板选择与设计建议
Ø 【实战演示与演练】
【成果】了解Deepseek及其他AI大模型在传上来培训中的应用方向
【开发篇】课程开发结构化
一．确定课程主题
1．精准定位
Ø 精准定位核心五问
Ø 精准定位4步法
2．确定选题
Ø 选题考虑的3个原则
Ø 选题的4个标准
3．拟定标题
Ø 好标题的4个标准
Ø 标题的2种命名模式
Ø 标题命名方法
4．AI工具助力主题挖掘
Ø 介绍主流 AI 工具（如 DeepSeek、豆包等）
Ø 实操演示：如何利用 AI 工具生成主题创意
Ø 输入行业关键词与培训方向，获取相关主题建议
Ø 引导内训师思考如何筛选和优化 AI 给出的主题
5．AI工具辅助标题创作
Ø 利用 AI 工具优化标题
Ø 根据 AI 反馈，调整标题以增强吸引力
Ø 用 AI 生成标题变体，拓宽思路
二、搭建课程结构
1．三种常用的课程结构
Ø 要素结构
Ø 线性结构
Ø WWH结构
2．AI 工具协助结构梳理
Ø 用 AI 生成结构框架示例
Ø 借助 AI 分析目标受众需求来确定结构
Ø 已有结构，用AI工具分析调整
3．课程结构案例解析
三、课程内容萃取
1．你了解经验么？
Ø 什么是经验
Ø 经验的价值
Ø 经验形成的两条途径
Ø 经验的分类
2．认知经验萃取
