亲子教育——如何与子女共舞

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李根稳

新生代员工管理教练

讲师简介

李根稳老师拥有10年教育培训行业研发与实践经验,一所全日制高级中学从教经验,曾任职一家上市公司培训经理,全国连锁企业人力总监,恒缘心理学应用机构、北京大学总裁班、清华深圳研究院、中山大学岭南学院、上海交通大学、浙江大学、云南大学、西安交通大学等知名机构特邀专家。 李根稳老师致力于职业心态、职业化素养、管理者的管理技能等课程专题的研究,擅于从企业本源塑造其核心竞争力、从员工本身提升其岗位胜任力,李老师结合多年企业管理咨询培训经验,独创“差异化管理系统”与“心式管理学体系”;常年为各企事业单位、知名高校,集团公司,全国各地大型企业授课,已使数万人获得思想、行为、能力的提升与改变,授课经验丰富,易学

亲子教育——如何与子女共舞
3846 次浏览 #亲子教育

第一部分  父母角色定位

一、 亲子教育案例:爸爸,后天见!

二、 父母角色误区

1、 专制型父母

2、 放任型父母

3、 唠叨型父母

三、 父母角色定位

1、 朋友型父母

2、 导师型父母

3、 队长型父母

四、 关注五个核心

1、 关注孩子健康:睡眠、饮食和运动

2、 关注孩子精神:心态、心智和心本

3、 关注孩子人品:人格、品格和风格

4、 关注孩子价值:个性、价值观和普世精神

5、 关注孩子能力:实际能力、潜在能力和社会能力

五、 工具:家庭任务

1、 陪孩子“疯狂”的时间

2、 培养亲子之间共同爱好

第二部分  亲子沟通技巧

一、 人格三大系统

1、 本我

2、 自我

3、 超我

二、 亲子高效沟通注意事项

1、 提高沟通水平

2、 刺激沟通兴趣

3、 增加沟通频率

4、 讲究沟通策略

5、 抓住沟通时机

6、 选择沟通地点

7、 邀请沟通人员

8、 注意沟通方式

9、 拓展沟通内容

三、 亲子沟通冲突解决

1、 需求冲突及解决办法

2、 价值观冲突及解决办法

3、 建立爱的分享与传递系统

四、 亲子高效沟通五部曲

1、 认知

2、 接纳

3、 聆听

4、 表达

5、 反馈

五、 工具:教练技术

第三部分  亲子教育六大基本原则

一、 承认教育差异科学育才

二、 建立共识以免投机取巧

三、 坚持长幼有序伦理家庭

四、 莫把子女当成做梦素材

五、 不把子女当做取乐笑柄

六、 莫把子女当成出气对象

第四部分  优秀父母七项能力修炼

一、 引导力——引导是最好的批评

二、 认同力——兴趣是最好的老师

三、 执行力——父母是最好的榜样

四、 亲和力——融入是最好的改变

五、 觉知力——谦虚是智慧的开始

六、 赞美力——自信是成功的基石

七、 沟通力——沟通是问题的克星

第五部分  亲子教育八商平衡发展

一、 IQ(智商)——智力商数培育

二、 EQ(情商)——情绪商数培育

三、 AQ(逆商)——逆境商数培育

四、 FQ(财商)——理财商数培育

五、 CQ(创商)——创意商数培育

六、 MQ(德商)——品德商数培育

七、 DQ(胆商)——胆识商数培育

八、 SQ(灵商)——灵气商数培育

第六部分  自由问答

一、 自由问答

二、 学员分享

三、 行动方案


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