新生代员工管理课纲

第一部分 新生代的典型特征

1、成长环境

1）老一代（60、70后）的成长环境及观念

2）80、90后的生活环境差异

·80后面临创业成长思潮及严峻生存压力

·90后更偏向于互联网思维及生活方式

3）新生代的心理特征与行为表现

·他们所拥护与支持的

·12大心理特征

·行为表现

·价值观与消费心理

2、新生代的管理模式

1）决定工作满意度的因素

2）明确新生代的职业化心态

3）与新生代沟通要点

4）新生代的性格分类及针对措施

3、新生代的HR管理要点

1）招聘

2）培训

3）激励

4）归属

4、创维企业的经验分享

1）关怀

2）关注

3）培养