战略人力资源管理

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曾力

际化企业运营管理专家

讲师简介

学历:清华大学(985双一流)全日制MBA 从业经历:曾任世界500强-通信-中兴通讯副总裁及中兴通讯学院院长、全球人力资源总监、海外事业部总经理、总部市场中心主任,深圳一麟国际咨询服务有限公司董事长,近30年大型跨国企业管理经验。 个人特色:国际化企业运营管理专家、致力于公司战略、集团管控、全球化管理、组织发展、团队领导力和人才培养的研究和实践。常年参加培训杂志-中国企业培训与发展年会、HRoot-首席人力资源官大会、智享会-中国人力资源技术大会等专业论坛的主题分享。

战略人力资源管理
4355 次浏览 #人力资源

时常:约6小时
对象:HRD
战略
人力资源管理
人力资源管理概述
人力资源框架;
人力资源基本逻辑
激励理论
人力资源价值模型
人力资源战略与企业战略
人力资源规划
人力资源的供给与需求
人力资源成本管理
薪酬管理
全面薪酬模型
基于
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薪酬战略基本逻辑
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绩效管理
绩效管理体系
绩效层级与结构
绩效分析框架
绩效沟通
绩效发展面谈
KPI与OKR异同解析
建立绩效文化

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