薪酬管理实践

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曾力

际化企业运营管理专家

讲师简介

学历:清华大学(985双一流)全日制MBA 从业经历:曾任世界500强-通信-中兴通讯副总裁及中兴通讯学院院长、全球人力资源总监、海外事业部总经理、总部市场中心主任,深圳一麟国际咨询服务有限公司董事长,近30年大型跨国企业管理经验。 个人特色:国际化企业运营管理专家、致力于公司战略、集团管控、全球化管理、组织发展、团队领导力和人才培养的研究和实践。常年参加培训杂志-中国企业培训与发展年会、HRoot-首席人力资源官大会、智享会-中国人力资源技术大会等专业论坛的主题分享。

薪酬管理实践
2923 次浏览 #组织管理

时常:约6小时
对象:HRD
薪酬管理实践
薪酬管理概述
全面薪酬模型
基于
人力资源战略的薪酬战略
薪酬战略基本逻辑
薪酬设计基本理念
薪酬基本概念
薪酬定位
薪酬市场分位介绍
结合企业战略的薪酬战略
薪酬定位的确定
薪酬结构
薪酬构成的基本要素
薪酬结构的设计实践
浮动薪酬设计
固浮薪酬设计逻辑
固浮薪酬比的设计实践
浮动薪酬设计实践
福利设计
福利设计逻辑与基本原则
福利设计实践
长期激励设计
股权激励设计逻辑与实践
TUP计划、递延设计逻辑与实践
合伙人计划
事业合伙人设计逻辑与实践
项目跟投设计逻辑与实践

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