第一部分：工具篇 2H
1 股权激励原理及目的意义
1.1 股权激励的价值
1.2 股权激励的外在驱动力
1.3 股权激励的内在驱动力
案例
2 股权激励典型工具介绍
2.1 实股类
2.2 虚股类
2.3 无股类
练习
3 股权激励实施窗口期与前提条件
3.1 企业是否需要实施股权激励“四问”
3.2 实施股权激励的窗口期
3.3 企业实施股权激励需要遵守的相关政策法规
案例 工具
第二部分：设计篇 10.5H
4 规范型股权激励方案设计详解 8.5H
4.1 股权激励方案设计的关键步骤1-激励目的
4.2 股权激励方案设计的关键步骤2-激励对象
4.3 股权激励方案设计的关键步骤3-激励工具
4.4 股权激励方案设计的关键步骤4-激励额度
4.5 股权激励方案设计的关键步骤5-授予安排
4.6 股权激励方案设计的关键步骤6-激励收益
4.7 股权激励方案设计的关键步骤7-约束条件
4.8 股权激励方案设计的关键步骤8-退出机制
案例 模板 演练
5 创新型股权激励方案设计要点 1.5H
5.1 项目跟投计划
5.2 合伙人计划
5.3 信托计划
案例
6 股权激励的调整机制 0.5H
6.1 激励模式的动态调整
6.2 激励对象的动态调整
6.3 激励周期的动态调整
案例
第三部分：运营篇 1.5H
7 股权激励方案实施流程与制度文本
7.1 股权激励计划实施流程
7.2 上市公司股权激励的计划与报备程序
7.3 股权激励管理机构及权限职责
7.4 股权激励的制度文本
范例
8 股权激励财税处理
8.1 股权激励的财务会计处理
8.2 股权激励的税收政策——上市公司
8.3 股权激励的财务会计处理
8.4 股权激励的税收政策——非上市公司
9 股权激励沟通运营技巧
9.1 外部沟通要点
9.2 内部与管理者和员工有效沟通的组成及技巧
案例 综合练习
