讲师名片
高正坤
美国心脏数理研究所认证国际情绪教练、美国4D团队认证讲师/领导力教练擅长领域:
授课风格:
高正坤老师为人稳健,富有亲和力,善于与学员沟通;条理清晰,逻辑性强,擅长分析与引导;职场经验丰富,控场能力强,善于根据课堂情况及时调整和应变,尤其善于提问互动,课堂氛围与互动效果极好;知识面广,能将各种知识技巧融入培训课堂,深受学员好评。更重要的是,高老师是专业的高管教练与团队教练,教练功力深厚,善于将教练的技术与方法运用于培训教学,能有效引发学员反思与觉察,进而能推动学员实现真正的成长与改变。
讲师介绍
美国心脏数理研究所认证国际情绪教练
美国心脏数理研究所中国区认证讲师
美国4D团队认证讲师/领导力教练
ICF认证Asia Coach Center教练
美国 NLP协会认证专业NLP 教练
美国TLTA时间线疗法专业执行师
美国ABH催眠疗法专业执行师
觉醒领导力(IL)认证高管教练
系统性团队教练认证团队教练
ICF认证法吉系统组织教练
资深高管教练与团队教练
资深心理咨询师
【个人综述】
情商领导力教练
【主要资历】
15年专业授课、咨询及教练经验,7年大型集团企业销售及营销管理经验
【从业经历】
高正坤老师曾先后就职于合资及民营等类型企业机构,涉及生产制造、广告公关及培训咨询行业,主要从事营销管理、管理培训、高管教练及管理咨询工作,拥有营销管理者、培训管理者、自主创业者及职业教练等从业经历,历任大区销售经理、市场总监、培训总监、课程开发总监、首席领导力教练等岗位。
从业20多年来,高正坤老师从企业基层起步,之后由企业高管成功转型为职业培训师和专业教练,并系统学习了ICF、NLP、HM等专业教练技术。近15年来,一直从事培训与教练技术实践,曾先后为诸多行业的高管团队提供培训及团队教练达1000天以上,并累计为企业高管提供一对一教练服务超过500小时。
【擅长领域】
结合自身多年的企业管理、培训教学、教练及心理咨询经验,高正坤老师擅长将心理学与教练技术应用于企业管理和培训教学,并形成自己独特的培训风格与教练特色。目前,高正坤主要专注于以教练技术为基础的领导力的研究,具体如下:
【擅长方向】情绪压力管理、人际情商管理、情商领导艺术、领导力教练、高管教练、团队教练等
【理论基础】教练技术理论、积极心理学、人本主义、完形理论、NLP、社会心理学、管理心理学、组织行为学、超个人心理学、情商理论等
【技术手段】正念减压技术、意向对话技术、ICF教练技术、NLP教练技术、heartmath情绪教练技术、情绪自由技术、精通情绪技术、催眠技术、时间线技术等
【呈现形式】案例讨论、心理体验、情景模拟、角色扮演、沙盘演练等
高正坤老师的课程引领学员从心理特别是情绪的视角解读工作行为,让学员了解行为背后的心理动机与情绪动力等深层原因,帮助学员更有针对性地提升领导力,从而更有效地应用于实际工作。另外,高正坤老师10多年来长期从事沙盘等课程形式的研发工作,对课程设计和学员体验有自己深入和独到的理解,其课程能抓住学员兴趣点,有效带动学员参与学习,极大地保障了培训效果。
【主授课程】
高正坤老师主要讲授“心教练”领导力系列课程(含团队教练),该课程(含团队教练)通过实战训练的方式,将心理学原理及教练技术与领导力相结合,以提高领导者的自控力与影响力,进而提升工作其胜任力,改善组织绩效。
其核心领导力课程包括:
课程名称 | 课程针对性 | 适用对象 | 课程形式 | 时长(天) | 课程方向 |
《正心:自我情绪与压力管理》 | 修炼情绪智能,打造积极心态 | 管理层/骨干 | 测评+引导式授课 | 1 | 管理自我 |
《明觉:自我认知与角色定位》 | 创建自我觉察,实现角色转变 | 管理层/骨干 | 体验+引导式授课 | 2 | 管理自我 |
《共情:同理心沟通》 | 运用共情能力,提升沟通效果 | 管理层/骨干 | 体验+引导式授课 | 2 | 影响他人 |
《唤醒:教练式领导》 | 掌握教练技术,优化团队能力 | 管理层 | 体验+引导式授课 | 2 | 影响他人 |
《驱动:团队驱动力》 | 管理工作动机,提升团队动力 | 管理层 | 沙盘演练+引导式授课 | 2 | 引领团队 |
《赋能:4 D领导力》 | 实践关键行为,建设团队文化 | 管理层 | 体验+引导式授课 | 2 | 引领团队 |
主要团队教练工作坊包括:
工作坊名称 | 工作坊针对性 | 适用对象 | 工作坊形式 | 时长(天) | 工作坊方向 |
《进化:4C团队教练工作坊》 | 团队成长与意识进化 | 管理层/骨干 | 团队教练 | 2 | 团队发展 |
《激发:欣赏式探寻教练工作坊》 | 团队凝聚与能量激发 | 管理层/骨干 | 团队教练 | 2 | 团队激励 |
《优效:系统性团队教练工作坊》 | 团队协同与绩效提升 | 管理层/骨干 | 团队教练 | 2 | 团队协作 |
【授课风格】
高正坤老师为人稳健,富有亲和力,善于与学员沟通;条理清晰,逻辑性强,擅长分析与引导;职场经验丰富,控场能力强,善于根据课堂情况及时调整和应变,尤其善于提问互动,课堂氛围与互动效果极好;知识面广,能将各种知识技巧融入培训课堂,深受学员好评。更重要的是,高老师是专业的高管教练与团队教练,教练功力深厚,善于将教练的技术与方法运用于培训教学,能有效引发学员反思与觉察,进而能推动学员实现真正的成长与改变。
主讲课程
内训课程
授课见证
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新晋团队负责人教练式管理工作坊我们企业近期提拔了一批新晋团队负责人,他们普遍面临角色转换困难、缺乏教练式管理思维、不会引导下属成长、团队管理经验不足等问题,难以快速适应管理岗位,导致团队士气低落、工作推进缓慢,影响团队整体发展。为此,我们特邀高正坤讲师开展《新晋团队负责人教练式管理》专项工作坊,帮助新晋负责人快速完成角色转换,掌握教练式管理技能。高正坤讲师结合新晋负责人的成长特点,设计沉浸式、实操性强的工作坊流程,助力新晋负责人快速上手。 工作坊中,讲师围绕角色转换、教练式沟通技巧、下属引导与赋能、团队问题解决、管理心态塑造等核心内容,通过体验式游戏、案例复盘、一对一教练指导等环节,引导新晋负责人快速掌握教练式管理核心方法
#MTP #团队管理 -
中层管理团队效能提升教练工作坊我们企业的中层管理团队长期面临管理能力参差不齐、跨部门协同不畅、工作目标拆解不到位、团队激励不足等问题,难以有效承上启下,导致企业战略落地受阻、整体运营效能偏低。为此,我们邀请高正坤讲师开展《中层管理团队效能提升》教练工作坊,助力中层管理者提升教练式管理能力,激活团队效能。高正坤讲师精准把握中层管理痛点,以工作坊为载体,将教练工具与管理实操深度结合,提供了针对性极强的解决方案。 工作坊中,讲师重点设置了管理角色认知、目标拆解与落地、教练式沟通、团队激励、跨部门协同等实操环节,通过分组研讨、案例拆解、角色扮演等形式,引导中层管理者反思自身管理短板,掌握教练式管理技巧。针对我们协同不畅、目标拆解不
#MTP #团队管理 -
企业核心团队凝聚力教练工作坊作为企业核心团队负责人,我们的团队长期面临成员目标不一致、沟通壁垒严重、协作效率低下、缺乏凝聚力等问题,部分成员各自为战,甚至出现内耗现象,难以形成合力,影响企业核心战略推进。为此,我们特邀高正坤讲师开展《核心团队凝聚力打造》专项教练工作坊。高正坤讲师深耕团队教练领域10余年,擅长以工作坊形式,通过引导式、体验式教学,激发团队内生动力,授课摒弃单向灌输,以“团队共创+案例复盘+实操演练”为核心,精准贴合核心团队凝聚力提升的核心痛点。 工作坊中,高正坤讲师通过破冰互动、团队愿景共创、冲突化解模拟、协作任务挑战等环节,引导团队成员敞开心扉、坦诚沟通,梳理团队核心矛盾与问题。讲师结合我们团队内耗严重
#团队管理

