讲师名片
戴萍
国家高级企业培训师、心理咨询师NLP认证教练擅长领域:
授课风格:
优雅大气、“知识介绍+案例分析+讨论指导+互动训练+行动建议” 善用情景模拟研讨、案例深度解析、咨询式培训，针对企业实际，既有经典理论分享，同时结合实际操作技能训练，让学员得到系统实战的方法和职业素养的提升。
讲师介绍
q 国家高级企业培训师
q 心理咨询师NLP认证教练
q 美国4D领导力认证讲师&教练
q STT讲师
q DISC型格特质国际认证讲师&顾问
q TTT培训师培训高级课程认证讲师
n 实战经验
n 擅长管理技能训练、领导力训练、团队合作训练、沟通能力训练、经营管理培训、互动体验式培训、潜能激发培训等。对于深层次改变人的负面行为与思维模式、重建正面的行为习惯，协助人们获取人生平衡式成功的领域上，拥有独到的见解。
n 在培训中善于运用情景模拟等训练手段，全面解密管理思维及技巧，具有立竿见影的业绩提升性和可操作性
n 拥有多年培训经验，关注拓宽学员的视野、创新思维表达风格独树一帜，且注重培养学员实际工作和生活中的能力帮助学员树立正确的职场心态。
n 讲授风格
优雅大气、“知识介绍+案例分析+讨论指导+互动训练+行动建议” 善用情景模拟研讨、案例深度解析、咨询式培训，针对企业实际，既有经典理论分享，同时结合实际操作技能训练，让学员得到系统实战的方法和职业素养的提升。
n 主讲课程
▲企业培训师系列：
01《三头六臂——培训师授课技能训练》2天
02《脑友好——课程设计与开发》2天
03《引爆课堂——引导式培训》2天
04《编导演评——课程创新设计与精彩演绎》2天
05《爱上课堂——培训师综合能力训练》3天
06《微力无限——企业微课设计与开发》1天
07《运筹决胜——以业务结果导向的培训项目设计》2天
▲服务营销系列：
01《拿走锦囊——服务意识与礼仪》1天
02《优质服务——商务礼仪打造》2天
▲职业素养系列：
01《新员工职业素养》1天
02《效傲职场——工作效能提升》1天
03《知己知彼——职场人士的高效沟通》1天
04《赢得欣赏——DISC的应用》1天
n 部分服务客户
Ü 电力企业：
国家电网、山东省电力有限公司、湖北省电力公司、福建省电力有限公司、甘肃省电力公司、浙江省电力有限公司、宁夏省电力有限公司、陕西省电力公司、新疆省电力公司、晋中供电公司、洛阳供电公司、襄樊供电公司、随州供电公司、嘉兴电力公司、德州供电公司、广东省粤电集团、兴义供电局、深圳供电局、南网调峰调频公司……
Ü 通信企业：
中国移动、湖北联通、湖南移动、云南移动、新疆移动、宁夏移动、内蒙古移动、重庆移动、广东移动、长沙移动、深圳移动、商丘移动、东莞移动、广东联通、韶关移动、清远移动……
Ü 其他：
慧聪研究、中信银行北京分公司、光大银行重庆分公司、华夏银行武汉分公司、湖北广聚德传媒有限公司、功达建业公司、润琦人力资源公司、远航信息技术有限公司…
主讲课程
内训课程
授课见证
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优化内训效果落地，推动培训价值转化针对某连锁企业“内训流于形式、培训效果难以落地、培训价值无法转化”的核心痛点，戴萍讲师开展了“企业内训效果落地与价值转化”专项培训，为50余名人力资源管理者、部门负责人及内训师带来了一场深度赋能课程。课程聚焦内训效果落地的核心逻辑，助力企业打破“培训与应用脱节”的困境，实现培训价值最大化。 戴萍讲师系统讲解了内训效果落地的全流程，重点分享了培训需求精准定位、培训过程管控、培训后跟踪辅导、培训效果评估与复盘等实操内容。她结合连锁企业内训特点，拆解了“培训效果难以落地的核心原因、跟踪辅导的有效方法、培训价值转化的路径”等难题，引导学员制定内训效果落地计划，建立“培训-应用-复盘-优化”的闭环机制，
#培训体系 -
赋能内训师队伍，提升企业内训交付质量
为帮助某互联网企业破解“内训师专业度不足、授课能力参差不齐、内训效果不佳”的痛点，戴萍讲师量身定制了“企业内训师能力提升实战”专题培训，吸引了35余名企业内训师、业务骨干参与。课程围绕内训师核心能力提升，聚焦授课表达、课程设计、互动引导等实操要点，助力企业打造一支专业、高效的内训师队伍，提升内训交付质量。 戴萍讲师结合互联网行业迭代快、内训需求灵活的特点，深入浅出地讲解了内训师的核心能力，重点分享了课程设计技巧、授课表达方法、互动场景搭建、学员引导等实操内容。她通过情景模拟再现了内训授课中的常见场景，引导学员现场进行微型授课演练，一对一点评优化，纠正授课中的不规范行为，同时分享了内训课程打磨与
#培训体系 #人才培养 -
搭建标准化内训体系，助力企业人才沉淀
近期，戴萍讲师受邀为某中型制造企业开展“企业内部培训体系搭建与落地”专项培训，聚焦企业“内训体系混乱、培训与业务脱节、人才培养效率低”的核心痛点，为40余名人力资源管理者、培训专员及业务骨干带来了一场兼具专业性与实操性的赋能课程。戴萍讲师凭借十余年企业内部培训实战与培训体系搭建经验，摒弃空洞的理论灌输，以“案例拆解+方案共创+工具输出”的方式，帮助企业搭建科学、标准化的内部培训体系，实现人才培养与业务发展同频。 课程中，戴萍讲师重点讲解了内部培训体系的核心模块，涵盖培训需求调研、课程体系搭建、内训师队伍建设、培训效果评估四大板块。针对企业普遍存在的“培训需求不精准、课程与业务脱节、培训效果难以
#培训体系
