27年从事高科技产品的开发与管理工作,先后担任过系统分析员、项目经理、开发部经理、事业部总监等职位,积累了丰富的技术和管理经验。
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21世纪研发已成为企业竞争的主战场,研发项目管理是极具挑战性的一项工作:研发面临市场、客户的压力,需要与内外部的各大部门协调,如:内部的测试、工艺工装、生产、采购等相关职能部门,外部的供应商、认证机构等;在保证产品质量的同时
1. 开场及产品管理概念与框架 建立产品包的概念,理解产品全生命周期的管理就是产品包的管理; 了解产品管理的最佳实践PACE与IPD; 了解产品管理的整体组织模式; 理解产品管理的关键内容:1234567; 演练:组建学习小组,破冰; 演练:某企业产品创新真实写照,讨论企业产品管理各阶段存在的问题; 业界公司在产品管理方面存在的主要问题 理解生命周期的概念:产品生命周期、产品全生命
1、课程的参与者(该项目的相关干系人)相互熟悉,为课程后续顺利开展奠定基础这也是任何项目管理者需注意的问题 2、什么是管理,什么是研发。它们有什么特点?让学员理解项目管理人员的职责 3、学员演练——组建项目团队,识别后续演练用项目 (1)目的:建立课程中的学习项目组,让学员学会如何建立项目组 (2)各项目组识别实际的研发项目,以便后续课程中结合讲师的讲解,现场学以致用
创新代表着企业的生命力,而研发人员作为创新的主体,其创新思维能力决定了企业产品的竞争力,决定了企业是否能够抓住市场机会、解决客户痛点问题、最终获得市场成功的能力。 通常,提到创新,大家容易想到灵光乍现、茅塞顿开,仿佛创新只是依靠“灵感”。事实上,单纯地依赖研发人员的“灵感”来解决企业创新的难题,显得太偶然且不可复制。
随着企业业务规模的增长,产品类型的日渐丰富,业务形态也呈现多样化趋势。以前,仅仅依靠公司最高层(总经理、CEO、总裁)承担业务经营的责任,越来越让企业感到力不从心,所以让更多的人参与到公司业务经营活动的管理中来成为企业的必然选择。产品经理制度就是确保企业宏观决策方向正确,日常管理与执行到位的有效手段。 但是,企业在导入产品经理岗位和产品管理制度的过程中,通常面临如下困惑与问题:
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