授课见证

一、培训背景与需求： 1.沈阳农商行培养内部讲师微课开发技能，并作为内训师评审的重要指标。 2.参训学员68名，需要掌握PPT动画、真人视频等微课开发技术，并产出22门微课作品。 3.培训日期：2018.6.23-24，培训时长：2天2晚，培训地点：沈阳。 二、培训实施方案： 1.第一天上午微课教学设计，下午视频剪辑技术，晚上视频拍摄技术，PPT动画制作技巧。 2.第二天上午小组微课脚本通关；制作微课，老师现场辅导；下午继续制作微课；晚上点评与反馈。 三、培训成果/交付： 现场完成22个微课作品，其中6个优秀作品，圆满完成培训目标。

一、培训背景与需求： 1.为参加2018年江苏省联社微课大赛，需对选手进行赛前培训和辅导。 2.参训学员28名，需要掌握PPT动画、真人视频、MG动画等微课开发技术。 3.培训日期：2018.6.1-3，培训时长：3天2晚，培训地点：江苏淮安。 二、培训实施方案： 1.第一天上午微课教学设计，下午视频剪辑技术，晚上辅导编写微课脚本。 2.第二天上午视频拍摄技术，视频拍摄小组练习，PPT动画制作技巧；下午微课创意思路；晚上万彩动画大师初级技巧。 3.第三天上午万彩动画大师中高级技巧；下午课堂练习学员使用万彩动画大师制作MG动画，老师现场辅导。 三、培训成果/交付： 7个作品从1625个参赛作

一、培训背景与需求： 1.为参加2018年江苏省联社微课大赛，需对选手进行赛前培训和辅导。 2.参训学员41名，需要掌握PPT动画、真人视频、MG动画等微课开发技术。 3.培训日期：2018.5.29-31，培训时长：3天2晚，培训地点：江苏大丰。 二、培训实施方案： 1.第一天上午微课教学设计，下午视频剪辑技术，晚上辅导编写微课脚本。 2.第二天上午视频拍摄技术，视频拍摄小组练习，PPT动画制作技巧；下午微课创意思路；晚上万彩动画大师初级技巧。 3.第三天上午万彩动画大师中高级技巧；下午课堂练习学员使用万彩动画大师制作MG动画，老师现场辅导。 三、培训成果/交付： 3个作品从1625个参

一、培训背景与需求： 1.为参加2018年江苏省联社微课大赛，需对选手进行赛前培训和辅导。 2.参训学员36名，需要掌握PPT动画、真人视频、MG动画等微课开发技术。 3.培训日期：2018.5.25-26，培训时长：2天1晚，培训地点：江苏吴江。 二、培训实施方案： 1.第一天上午微课教学设计，下午视频剪辑技术，晚上辅导编写微课脚本。 2.第二天上午视频拍摄技术、PPT动画制作技巧；下午万彩动画大师制作MG动画。 三、培训成果/交付： 7个作品从1625个参赛作品中脱颖而出入围复赛，2个作品入围前30名决赛，最终获得1个决赛入围奖。

一、培训背景与需求： 1.为参加2018年江苏省联社微课大赛，需对选手进行赛前培训和辅导。 2.参训学员32名，需要掌握PPT动画、真人视频、MG动画等微课开发技术。 3.培训日期：2018.5.23-24，培训时长：2天1晚，培训地点：江苏太仓。 二、培训实施方案： 1.第一天上午微课教学设计，下午视频剪辑技术，晚上辅导编写微课脚本。 2.第二天上午视频拍摄技术、PPT动画制作技巧；下午万彩动画大师制作MG动画。 三、培训成果/交付： 5个作品从1625个参赛作品中脱颖而出入围复赛，2个作品入围前30名决赛，最终获得1个三等奖。

一、培训背景与需求： 1.对内部讲师进行微课开发技术轮训，去年已经实施两期，今年是第三期。 2.参训学员42名，每人开发一个微课，共42个。 3.培训日期：2018.4.25-27，培训时长：3天2晚，培训地点：湖南长沙。 二、培训实施方案： 1.第一天上午微课教学设计，下午视频剪辑技术，晚上辅导编写微课脚本。 2.第二天上午PPT动画制作技巧、视频拍摄技术；下午学员准备微课素材，老师现场辅导；晚上学员制作微课，老师现场辅导。 3.第三天上午学员制作微课，老师现场辅导；下午微课作品点评与反馈，邀请4-5位条线老总作为评委。 三、培训成果/交付： 提交微课作品42个，评价出优秀微课作品12个

一、培训背景与需求： 1.省联社对内部讲师进行培训，微课开发是必须掌握的技能之一。 2.本次培训学员36名，两人一个小组共18个组，需产出18个微课作品，作为检验是否掌握微课开发技术的评价标准。 3.培训日期：2018.4.15-16日，时长：2天1晚，地点：沈阳。 二、培训实施方案： 1.第一天上午微课教学设计，下午视频拍摄技术、视频剪辑技术，晚上辅导编写微课脚本。 2.第二天上午学员制作微课，老师现场辅导，下午提交微课作品。 三、培训成果/交付： 课堂完成微课作品18个，圆满完成培训目标。

为提升团队整体营销能力，我们特邀墨凡老师开展保险营销实战专项培训。墨凡老师拥有丰富的一线营销与授课经验，课程紧密围绕市场现状与伙伴痛点，内容扎实、实用性极强。课程从客户开拓、精准约访、需求分析、产品讲解、异议处理到闭环促成，形成完整实战链路，用大量真实案例拆解逻辑，用可复制话术降低操作难度，让不同层级的伙伴都能学有所获。 授课过程中，墨凡老师语言生动、节奏紧凑，注重互动与演练，鼓励伙伴大胆开口、现场实操。大家积极参与、认真记录，许多长期困扰的展业难题在课堂上得到清晰解答。参训伙伴普遍反馈，课程不空谈理论，全是能用、好用、管用的方法，学完就能用在客户沟通中。培训后团队拜访意愿增强，专业度明显提升

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为推动队伍扩量提质，我们邀请墨凡老师开展增员技巧与团队发展专题培训。课程直击当下增员难点，从增员理念、渠道开拓、精准沟通、优势展示、面谈促成到新人留存辅导，提供一整套落地打法。墨凡老师结合行业趋势与职业价值，讲解更有说服力、更贴近市场的增员逻辑，帮助伙伴敢开口、会开口、能留住。 授课风格务实高效，既有理念唤醒，也有工具方法，更有场景演练。伙伴们在课堂上学习增员话术、优化面谈流程、找准职业亮点，对增员的认知和能力明显提升。大家反馈，课程解决了 “不愿增、不会增、增了留不住” 的问题，思路更清晰、动作更标准。培训有效带动团队增员意愿，主管带教更有方向，新人留存更有保障。墨凡老师课程聚焦结果、落地性