人才测评---从“盘”面到“人”本评估沙盘

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张蔷

企业经营管理沙盘实战专家、泰华集团(房地产行业)校企合作负责人、集团商学院副院长、集团总裁办总监、集团组织发展部总监

讲师简介

张蔷老师在近20年的职业生涯中,经历了不同类型团队的接管、建立、创造,积累了丰富的团队管理经验。其中5年为集团培训高管、2年集团决策层高管、7年企业培训中高管培训经验),结合企业多年的管理实践经验和培训方法论,帮助企业成立集团商学院并搭建人才梯队培养、输出培训体系内容、培养内部讲师等,尤其是组织内部变革落地提供智力支撑。老师累计交付了近70家企业培训+咨询项目,培训总人次接近3万人次,培训满意度平均95%以上。

人才测评---从“盘”面到“人”本评估沙盘
4763 次浏览 #沙盘模拟

第一:全面经营管理沙盘概述

  了解全面管理沙盘的课程形式、授课的特点

  了解企业经营所涉及的因素:战略规划、营销管理、财务管理  、 运营管理、复盘管理的价值与意义;增加企业利润的关键因  素、影响企业利润的因素----扩大销售与成本控制、企业面临的 市场、竞争对手、未来发展趋势分析等

第二:技术创新与产品研发策略

  了解研发和市场需求之间的关系

  从战略角度理解产品研发与技术创新对公司未来发展的支撑 作 用

  学习从产品生命周期角度考虑技术创新决策

 研发投入的经济性分析

 脑力激荡----产品组合决策、新产品研发规划决策

第三:市场战略和产品、市场的定位

  差异化竞争、快速致胜策略

  产品销售价位、销售毛利分析

  市场开拓与品牌建设对企业经营的影响

  市场投入的效益分析

  产品盈亏平衡点预测

  脑力激荡---如何才能拿到大的市场份额?

第四:企业经营基本财务能力及成本管控

  企业如何制定财务预算-现金流控制策略

  如何根据市场分析,制定销售计划安排生产计划

  如何进行高效益的融资管理树立成本意识,提高预算的制定与 控 制能力

  从财务角度透视企业整体运营,增强企业盈利能力;

  有效管理现金,控制资金风险,提高资金运营效率、盈利能力分 析、偿债能力分析、营运能力分析

第五:开拓营销思路、提高实际操作技能

  通过模拟学习制定营销策略

  竞争环境分析、竞争预测与竞争分析

  根据竞争分析决定进攻和防守策略

  从客户价值分析到市场策略制定

第六:企业经营人才资源管理能力

  人力资源管理在经营决策中的重要作用

  如何在经营管理过程中选拔人才、识别人才、动态进行人才测评

  如何在经营管理过程中通过业务能力,快速识别人岗匹配,动态

分析人力成本在经营管理过程中的价值贡献

第七:锤炼团队,贯彻核心价值观

  理解并学会沟通与协作

  培养团队精神,熔炼团队气氛、增强全局意识

  回顾课程要点与核心内容

  分享学习心得与体会


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