企业内部培训师培训（TTT）

3026 次浏览 #TTT

【课程背景】
在企业高速发展的今天，优秀的管理人才不仅需要过硬的专业能力，更需要卓越的公众表达与职业影响力。无论是在大型会议上汇报工作，还是在团队内部进行培训与激励，管理者都需要通过极具感染力的“言、行、神”来传递理念、凝聚人心。

本课程专为高中基层管理者量身打造，通过“职业理念+专业技巧+实战教法”三位一体的系统训练，帮助学员全面提升公众表达与舞台呈现能力，塑造值得信赖的精英职业形象。

【课程收益】
通过实战演练与互动体验，您将掌握以下核心技能：

重塑职业认知：树立“成就他人必先提升自我”的职业观念，用良好的职业形象传递专业的职场态度，激发组织学习动力。
掌控舞台表现：

压力管理：掌握压力转换技巧，从容应对任何公众场合。
声形结合：通过风格造型、语音语调、眼神交流与手势运用，大幅提升表达的感染力与说服力。

精通讲授技法：熟练运用课堂讲授、现场演示、游戏带动、案例分析等4大核心教法，让枯燥的内容变得生动有趣，轻松驾驭各类培训与会议场景。

一、3项职业理念训练
　　1、改变组织先改善学习
　　2、成就他人必先提升自我
　　3、职业形象传达职业态度

　　二、5大专业技巧训练
　　1、压力转换技巧
　　2、风格选型技巧
　　3、语音运用技巧
　　4、眼神运用技巧
　　5、手势运用技巧

　　三、4大教法训练
　　1、课堂讲授法
　　2、现场演示法
　　3、游戏带动法
　　4、案例分析法

　　四、教学互动能力训练
　　1.四类学员解析
　　2、感受型学员教法
　　3、反思型学员教
　　4、理论型学员教法

　　五、课程设计能力训练
　　1、培训课程开发流程
　　2、标准课程结构模型
　　3、导入设计五种
　　4、收结设计五种
　　5、主体设计四种

　　六、课堂互动技巧
　　1、提问回答5种方法
　　2、时空法，理顺表达思路
　　3、因果法，说清来龙去脉
　　4、对比法，区分正误黑白
　　5、递进法，表达真知灼见
　　6、精彩点评技巧和培训现场应变技巧