结构化思维与工作汇报

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高思研

实战派培训师、国家人力资源和社会保障部职业信息分析师、职业指导师专家

讲师简介

★个人简介 专家汇首席专家,实战派培训师、资深人力资源管理顾问 国家人力资源和社会保障部职业信息分析师、职业指导师专家 美国认证协会(EMCA)授权注册国际职业培训师(CIPT)中方讲师 ★职业背景 凭借从事20年企业人力资源管理咨询、培训工作经历,积累了大量实战案例和丰富的管理经验。帮助企业有效开发人力资源,提升企业员工的职业能力、团队职业化和业绩改进能力。擅长为企业量身定制最贴合实际的培训课程,长期专注于人力资源管理、培训管理、培训师培养、师资技能训练、课程研发、管理技能提升等领域的研究。 ★授课风格 将管理咨询经验和职业经历融入对培训的研究和实践。授课注重案例分析、小组讨论分享、全景

结构化思维与工作汇报
4394 次浏览 #思维管理

【课程说明】

在工作中你是否遇到过以下困扰?
给领导汇报工作时,由于重点不突出,条理不清晰,令领导不满而失去发展机会......
与同事沟通业务时,表达混乱,建议没有指导性,令同事不能有效配合达成目标......
给客户做方案演示汇报时,观点没有说服力,屡遭质疑,令客户失望流失了订单......

我们在认知这个世界时,只有两种思维形态,一种是结构化思维,另一种是感官化思维。大部分人的思维处在较初始的感官化思维阶段,或者是处在线性或平面思维的阶段。这些都不可能形成真正的结构分析能力。如果从职业能力而论,无论是从基层到中层还是从中层到高层,而与之相配套的思维能力都应该进行格式化。
        本课程以金字塔原理为核心,以实务操作、案例分析、工具模型为主导,使学员能够自主建构结构化思维的表达模式,改变随性式思维方式,应用金字塔原理进行结构化思维和逻辑性表达,从而提升个人及组织的沟通表达效率。

【课程对象】★  企业各界人士

【课时安排】一天(6小时)

【课程目标】
★   提升思考力:三步表达步骤让你30秒内讲清楚一件事;
★   优化表达力:四种核心表达模型让你1小时写出一篇项目方案;
★   把握决策力:五种思维模型帮助你解决职场沟通和表达难题;

【课程大纲】

问题讨论:
1、在工作中思考时你会遇到哪些问题?
2、在工作中沟通时你会遇到哪些问题?
3、在工作中表达时你会遇到哪些问题?
结论:思路决定出路!

第一单元    透过结构看世界,洞悉事务本质
案例:结构化与非结构化对比分析
一、何为结构化
1、什么是结构?
2、结构无处不在
3、为何结构至关重要?
体验与感受:结构故事

二、思维也有结构
1、什么是思维?
2、为什么思维也有结构
3、什么是结构性思维
体验与感受:结构游戏

三、金字塔原理-----结构思考力的训练工具
1、让你的思维从混乱变有序
2、金字塔结构的四大特点
3、金字塔原理的精髓
体验练习:如何能客观全面的审视问题,并在30秒时间说清楚任何事?

第二单元    隐性思维显性化,显性思维结构化
一、勇于打破思想的局限性
1、通过疑问/回答来扩展思想
2、思想扩展5W2H方法
3、万能公式概括思想
体验练习:事实描述&事件描述

二、从理解到重构,让你思考更清晰,表达更有力
1、论--结论先行,一句话100%传达你的意思
2、证--以上统下,让你的观点经得住挑战与质疑
3、类--归类分组,让你的表达清晰全面且容易记
4、比--逻辑递进,让你的观点逻辑严谨有说服力
体验练习:(接上)分析论证

三、金字塔结构的构成模式
1、如何让别人对塔尖感兴趣
2、如何用纵横结构扎实表达
3、发现并解决问题的逻辑
体验练习:(接上)建议方案

第三单元    透过结构看应用,结构思维可视化
一、一页PPT说清所有工作内容
1、建模:把脑子里的各种想法串联起来
2、画图:把一个想法形象化的表达
3、包装:观点鲜明且简单明了、过目不忘
体验练习:(接上)用序言结构、纵向结构、横向结构呈现建议方案

二、在工作汇报、工作沟通中应用的六个模型
1、先重要后次要
2、先框架后细节 
3、先结果后过程 
4、先总结后具体 
5、先结论后原因 
6、先论点后论据 
情景演练:日常工作沟通、工作汇报中的结构化表达

三、在阅读与写作中快速梳理内容
1、“总-分-总”
2、“三-三-三”
3、SCQA
实操练习:根据给出的素材在3分钟内完成内容整理

课程总结与回顾:


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