员工初入职场角色转换及通关特训营
主讲：李桂湘
时间：一天（6个小时）
【课程背景】
95后是移动互联网时代的原住民，同时也伴随App游戏进入职场，因为家庭学校教育环境与社会环境的差异，很多职场新人难以适应，存在理想化、玻璃心，职场表现花样繁多，让企业领导头疼。
如何引导职场新人迅速调整心态，掌握职场生存应有的技能，树立正确的职场观，避开雷区快速成长那？从学员认可接受角度出发，本课程采用游戏化思维框架打造，达到企业管理期望。
【课程收益】
1、 心态上转变调整为“职场模式”
2、 学会职场发展中必有的技能装备
3、 职场通关的6个关口
【授课对象】
初入职场的新员工，毕业大学生等
【课程讲授方式】
讲授 + 案例剖析 + 视频 + 小组互动研讨 + 世界咖啡，案例紧贴实际工作，讲解由浅入深、化难为易，让学员由工作时身边发生的事例中学习到精髓。
课程大纲：
欢迎从“游乐场”模式进入到“荒野求生”模式！
一、准备好“战斗”了吗？
视频：鹰之重生
互动：你觉得哪里改变了？
换位思考：你喜欢谁？
1、 角色转换
从“自然人”到“职业人”
鹅毛扇的秘密
2、 校园人与企业人的不同
A承担的责任不同——责任胜于能力
案例：“这是我的责任“
B面对的环境不同
职场新人如何快速适应职场环境
C人际关系复杂
如何处理职场人际关系
D制度管理VS自我约束
规范的制度管理是职业人成功的基石
3、为什么要工作？
案例分享：赵丽的故事
能力比薪水更重要
4、 最好的结局
邻家的绿地并不总是更绿更好
彼此成就
二、职场胜出的武器装备
猜谜语 情景模拟
1、 作战地图——工作规划利器（规划及时间管理）
工具：时间管理四象限
番茄工作时间法
2、 狙击枪——瞄准职业目标（目标管理）
视频： 他为什么会成功？
如何制定目标？
目标之SMART
3、 侦察机——沟通利器DISC（有效沟通）
认识人沟通的不同特点
如何与上级沟通？
视频：三种沟通方式
4、 盾牌——抵挡“压力”的攻击（情绪管理）
案例：过河 死囚实验
压力诊断方式
如何正确面对顺境和逆境
学会适时开启“减压阀”
5、 必杀技——一招胜出（T型人才）
职场生存的基础
如何提升自己
努力成为T型人才
三、职场通关“秘籍”
1、拥有阳光心态（阳光心态）
有趣的计算
案例：你选哪个？
2、感谢自己的好习惯（习惯培养）
时间拉开了你与ta的距离
3、“做了”与“做好”（追求卓越）
案例分析
打工心态要不得
责任感与自我价值提升
4、 一个好汉三个帮（团队）
视频：狼的智慧
农场故事
决定你成就多大的重要因素
5、 正确“秀”自己（正确的工作汇报）
6、 空杯心态：
演示
向谁学习
7、 感恩心态
感恩”的力量
感恩的伟大秘密：感恩越多得到越多
养成感恩的习惯
8、要避开的职场雷区（避免误区）
视频：职场雷区
雷区1：工作当成学习的过程
雷区2：仅仅发现问题
雷区3：我会了
说明：本课程大纲为通用版本，一般会在培训前与企业做进一步沟通，根据企业具体情况，调整为最符合企业实际情况的个性化培训并形成落地方案
