侵犯商业秘密、违反竞业限制背景下的企业调查取证、维权技巧

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张陇

中关村人才协会构建和谐劳动关系专委会主席、科促会企业人才工作委员会副主任

讲师简介

张老师长期致力于企业雇佣模式优化、人力成本控制、劳资纠纷预防等领域内的实 务和理论研究。擅长处理国有企业“双非清理”“三项制度”改革、“对标双一流管 理”等改革过程中的制度合规和人员妥善安置问题。

侵犯商业秘密、违反竞业限制背景下的企业调查取证、维权技巧
4512 次浏览 #劳资法律

一、竞业限制概念

1.定义

2.分类

3.范围

4.几个区别

(1)竞业禁止

(2)同业竞争

二、商业秘密概念

1.定义

2.范围

(1)技术信息

(2)经营信息

3.特征

(1)秘密性

(2)实用性

(3)保密性

4.商业秘密与其他秘密

(1)国家秘密

(2)工作秘密

(3)个人隐私

5.几个区别

(1)与著作权的区别

(2)与专利的区别

(3)与竞业限制的区别

6.商业秘密公开

三、法律规定

1.反不正当竞争法

2.合同法

3.劳动法

4.刑法

5.其他法律

四、侵犯商业秘密、违反竞业限制的行为

1.获取商业秘密

2.披露商业秘密

3.使用商业秘密

4.允许他人使用商业秘密

5.第三人获取、使用或披露商业秘密

6.员工违反协议

7.单位违反协议

8.不构成侵犯商业秘密的行为

五、保护措施

(一)对外

1.注册商标

2.申请专利

3.著作权登记

(二)对内

1.建立体系

2.制定制度

3.管理实践

六、维权途径

1.劳动仲裁

2.民事诉讼

3.刑事诉讼

4.行政诉讼

5.商事仲裁

6.协商

七、维权实务

1.原告资格

2.管辖

3.举证责任

4.赔偿数额

5.调查取证

6.司法鉴定

八、案例解析

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