张陇

掌握如何科学设计企业的薪酬体系、如何充分发挥薪酬的激励性及如何体现公平原则； 学习绩效管理方法的精髓，学会提升员工绩效方法在日常管理中的具体应用。 掌握正确处理及预防企业发生劳资纠纷以及有效进行员工的入职、违纪、辞退与离职管理；

14年行业沉淀，累计超过3000场次的培训经验，数十家世界500强企业、数百家上市公司的咨询、顾问经验不讲述枯燥的法律理论，只讲述实务操作的经验和技巧，切实解决实际问题不逐个解读法律条文，而结合案例分析实务操作技巧被众多财富500强企业誉为：“实战性最强的培训课程”不光告诉您怎么做，还会把优秀企业正确做法与您分享。

年终劳动争议典型案例360°复盘分析，年终员工关系管理风险管控。

侵犯商业秘密、违反竞业限制背景下的企业调查取证、维权技巧

休假管理，对于用人单位来讲，是日常管理中的一个重要课题，其不仅直接影响到组织运作的效率，更与人力资源常见的管理风险密切关联，在劳动争议案件中，与休假相关的薪资待遇、违纪处理等争议占据了较大的比重。企业该如何面对有关休假的风险？如何在休假管理中平衡企业管理成本与风险成本呢？本次活动将重点围绕各类休假方面的问题与大家进行分享。

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