内训课程

一、培训对象 1、企业各级管理者、各级主管 2、新晋经理人、骨干人员 3、企业制定的其他人员等 二、课程收获 1、价值1：帮助学员清晰而理性地认识个人取得职业成功的有效路径和方法 2、价值2：有效培养个人的职业核心竞争力 3、价值3：着眼于企业的持续发展，帮助企业培养后备骨干力量，提升竞争实力 三、课程大纲                   开篇

高效能人士的七个习惯培训课程通过改变受训员工的工作态度和对人际关系的看法，而使全球数千万的组织发生变化。 该培训项目已经成为亚洲地区许多跨国企业和本地公司员工培训计划中必不可少的核心课程。作为全球最受欢迎的培训课程之一，它在世界各地都深获好评。 我们的培训课程将使你的思考和行动方式发生变化，从而帮助你取得更大的成就。 只有那些努力培养高效员工的企业才能以坚实的步伐朝着目标迈进。一旦你开始采取不同的

一、培训对象 1、企业各级管理者 2、人力资源管理部门有关人员 二、课程特点 1、讲解透彻、简单实用 2、案例剖析、现场互动 3、工具方法，现场授予 三、课程价值 1、帮助企业完成定岗设计，实现企业运营效率最大化 2、帮助企业完成定编设计，实现人工成本最低化 3、帮助企业掌握岗位设计方法（定岗：工作流程/价值链分析、工作路径分析、核心竞争力分析以及服务效率