讲师名片
李大涛
高级人力资源管理师、薪酬、绩效管理咨询师、曾任世界五百强（中国区）：HRD授课风格:
1、演讲风格幽默风趣，亲和力极强。 2、具有多年的咨询经验，专业功底扎实。 3、能运用案例、情境模拟等多种方式教学，学员接受度高。
讲师介绍
国内多家企业人力资源管理顾问
薪酬、绩效管理咨询师/培训师
曾任世界五百强（中国区）：HRD
曾任国有造船企业：企管部经理
人社部注册培训讲师
国家高级人力资源管理师
高校人力资源实战研修班特邀讲师
山东某控股集团（5万员工）：人力资源顾问
某铝业集团（A股上市）：人力资源顾问
律师事务所（劳动纠纷顾问）
10年中高层管理经验，曾任外企、国企、民营企业（能源、互联网、工程、房地产、食品、医药）大中型企业副总经理、人力资源总监、企管总监等职，并曾兼任多家企业的高级管理顾问，在中高层管理人员培养训练、人力资源管理、绩效薪酬管理、劳动用工纠纷等方面积累了丰富的实战经验，能够根据企业的实际情况定制开发最合适的课程、实施并跟踪落地。
【擅长领域】
人力资源方向：
战略人力资源管理、人才培养与激励、非人力资源经理人力资源管理，企业薪酬与绩效的规划与设计、招聘与面试技巧、劳动用工风险、绩效目标分析、多元化用工管理……
综合管理方向：
中高层管理技能提升、目标与计划管理、高效的时间管理、沟通实战训练、管理者角色认知、员工职业化素养、情绪与压力管理……
【风格特点】
1、演讲风格幽默风趣，亲和力极强。
2、具有多年的咨询经验，专业功底扎实。
3、能运用案例、情境模拟等多种方式教学，学员接受度高。
属于一位幽默、风趣负责任的实战派讲师。多年来的企业实战经验，及多年心理学的研究与学习，使课程富有可操作性和理论性。学员授课满意度及高。曾助多家企业实现企业业绩的突破与提升，亲自组织参与人力资源管理咨询项目多家，涉及制造、能源、物流、餐饮等多个行业。
【主讲课程】
人力资源类：
《薪酬管理与绩效管理》、《劳动用工风险》、《人才：选、用、育、留》《金牌面试官---高效招聘与精准面试》、《任职资格体系建设》、《非人力资源的人力资源管理》、《咨询式：薪酬管理与薪酬设计》、《薪酬设计与多元化用工风险管理》……
综合管理类：
《高品质沟通心法》、《中层管理者综合能力提升》、《打造高绩效团队》、《高效的时间管理》、《跨部门沟通与协调》、《目标与计划管理》、《员工职业化素养》……
