讲师名片
黄亚丽
领导力发展高级顾问授课风格:
实战性-擅长根据学员现实挑战 ，识别学员内心需求 ，高度定制化课程。侧重让学员在自己的业务场景下 ，在 既有的管理经验基础上 ，感受“新知识点和技能”的获得感。 同时借由深度点评和升华 ，让学员获得觉察并重 塑思维 ，强化“行动落地”。 本质性-透过现象看本质 ，帮助学员理解“现象级”背后的底层逻辑 ，进而拓展“本质解”的视角 ，获得认知 升维。 心智模式拓展-善于将团队教练 ，引导 ，社会剧等多种技术整合到课程设计和交付过程中 ，让学员“头脑”层 面知识获得外 ，更从“ 内心”获得觉察 ，拓展心智模式 ，真正的知行合一。
讲师介绍
工作背景
25年工作背景 ， 18年的团队管理经验 ， 曾任职于：
丹佛斯中国： 中国区招聘负责人、 中国区员工关系负责人
法国液化空气集团： HRBP总监
DDI智睿咨询：高级咨询顾问
亮点介绍
在智睿咨询(简称DDI)任领导力发展高级顾问及高级培训师时 ，授课课评平均4.8分以上 ，在海尔 ，卡特彼勒等 集团公司的授课中更是连续获得5分满分好评。
策划落地实施的《中高级管理者孵化的行动学习人才发展项目》 注：获得业界” HR Flag极帜奖“ -2021最 佳人力资源管理创新项目大奖。
对于领导力发展项目 ，以定制化案例设计为轴 ，精准展现学员显性管理难题， 同时“暗埋”组织隐形挑战 ，引 导学员在解决“具体“问题时 ，转换思维模式 ，打开深层认知 ，获得个体能力提升的同时促进组织隐形挑战的 解决。
交付风格
实战性-擅长根据学员现实挑战 ，识别学员内心需求 ，高度定制化课程。侧重让学员在自己的业务场景下 ，在 既有的管理经验基础上 ，感受“新知识点和技能”的获得感。 同时借由深度点评和升华 ，让学员获得觉察并重 塑思维 ，强化“行动落地”。
本质性-透过现象看本质 ，帮助学员理解“现象级”背后的底层逻辑 ，进而拓展“本质解”的视角 ，获得认知 升维。
心智模式拓展-善于将团队教练 ，引导 ，社会剧等多种技术整合到课程设计和交付过程中 ，让学员“头脑”层 面知识获得外 ，更从“ 内心”获得觉察 ，拓展心智模式 ，真正的知行合一。
主讲课程
领导力&管理技能：
《高效沟通——打造卓越领导力的底层能力》 ；情境式教练领导力》；《新任管理者领导力提升》；《打造高 效团队》；《高效汇报和表达》；《推动变革》；《有效激励团队》；《跨部门高效协作》；《提升影响力》
《高效执行》
HR领域相关：《战略性人才盘点》；《战略性HRBP》；《人才战略》；《“教练型”HR如何驱动组织绩效》 注 ：除上述课程外 ，Catherine也擅长定制化的工作坊 ，一对一教练等交付。
内训课程
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