讲师名片
陈恭华
培训管理专家、课程开发专家、行动学习专家授课风格:
培训风格诙谐幽默、复杂问题简单化、深奥理论通俗化 以互动、情景式培训见长，注重受训人员的感悟及参与，通过各种破冰活动和管理游戏等方式充分调动参训人员的培训激情和专注力。 培训方式及角度独特，以互动方式的演练、角色替换、情景模拟、管理游戏、案例讨论、头脑风暴等方式穿插进行，培训现场学员参与性强，气氛热烈。 培训风格诙谐幽默、复杂问题简单化、深奥理论通俗化，得到参训学员的一致好评。 深入浅出，能够令各层级人员迅速领悟和掌握
讲师介绍
职业背景：
曾在西安电子科技大学任教多年，历任大唐电信、东盛集团、纵横管理、彼岸咨询、诚智咨询等企业的培训经理、培训总监、知识总监。
现任陕西省企业培训师职业资格考试项目办公室成员兼首席培训导师；并兼任三家企业的培训顾问；前程无忧、时代光华等多家培训机构高级特聘讲师。
拥有13年教育培训工作的丰富从业经验。各型企业培训主官的经历，更加深刻的理解企业培训需求。授课内容关注于技能领域，注重业务动作训练。
原大唐电信培训部经理；教育联展网特聘讲师；教育联展网人力资源管理特聘讲师；高级实战型职业培训师；TCMC企业内训平台搭建核心设计人、咨询顾问。
曾任陕西省企业培训师职业资格考试项目办公室成员兼首席培训导师；曾任大学教师，多家企业培训总监，16年教育工作的丰富从业经验。
授课经历：
目前，陈老师已成功为300余家企业进行过专业培训，拥有500余场次、近5000小时、3万余人次的培训经历，经其培训过的全国企业客户，课程综合满意率均在90％以上，部分课程综合满意率达到100%。
授课风格：
以互动、情景式培训见长，注重受训人员的感悟及参与，通过各种破冰活动和管理游戏等方式充分调动参训人员的培训激情和专注力。
培训方式及角度独特，以互动方式的演练、角色替换、情景模拟、管理游戏、案例讨论、头脑风暴等方式穿插进行，培训现场学员参与性强，气氛热烈。
培训风格诙谐幽默、复杂问题简单化、深奥理论通俗化，得到参训学员的一致好评。
深入浅出，能够令各层级人员迅速领悟和掌握。
主讲课程：
《向培训要结果---5D培训落地系统》
《问题导向的企业培训需求确定与落地计划制定》
《LAC企业培训体系构建》
《培训管理者技能进阶系列课程》
《内部讲师互动式授课技巧》
《互动式课程的开发与设计》
《内部促动师技能训练（行动学习与促动技术）》
《企业课程体系构建（岗位技能体系与学习地图）》
《成功魔方---领导者的6P促进力课程》
《管理者管理技能系列课程》
《5D企业年度培训需求确定与培训落地计划设计工作坊项目》
《232微课程的开发系列工作坊方案（开发10个微课族100门微课）》
《512内部促动师培养项目（连带解决企业15个现实问题）》
《ASK岗位经验萃取工作坊项目（270项岗位经验一次性萃取成功）》
《PCT进阶课程授课技巧》
《PCT企业内部（讲师+课程）同期共建项目（1460门课程的开发总量）》
《面向行为改变的MBCP“学化堂”管理能力学习项目》
《面向绩效提升的MBCP“知行堂”领导能力研修项目》
《内训师TTT进阶培训-综合版》
《内训师能力提升-课程开发综合版》
《企业LAC培训体系构建咨询项目》
《企业各类现实问题解决行动学习工作坊项目》
内训课程
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