讲师名片
韩丽
高级认证培训师、行动学习促动师擅长领域:
授课风格:
作为实战派的感悟培训专家，韩老师现在及未来一直专注于通过培训现场改善企业人的工作效能，激情唤醒工作热情，方法推进执行落实。
讲师介绍
q MBA工商管理硕士
q 高级认证培训师
q 行动学习促动师
q 国家高级心理咨询师
q 曾任联想集团项目经理
q 北京创世英特公司中高层多年
q 国富咨询高级合伙人
q 微软中国区TTT培训专家之一
q 三星、苹果、HTC、中行等知名公司特约培训师
资历背
韩丽师拥有IT、通讯行业中明星企业10年的工作经验，从产品经理到运营总监，合伙人；后进入咨询公司，通过心理学深入研究人的心理动力，尤其是如何激发人的内在动力，在管理和识人用人方面积累了丰富的理论和实战方法，并践行了管理中管人、理事两条线，理事要执行靠制度、管人要领导力靠高情商、沟通力、给予下属心理动力，深刻了解基层到高层的员工思想与动机，为培训注入实战实用的灵魂。
从企业员工到企业管理者，从实干到管理；从企业内训到公开课，从小讲到大讲，自2008年进入培训咨询行业，10多年的培训生涯中，历练出韩老师激情的台风、活学活用方法论以及深入浅出的讲解、入木三分的点评！让每一位学员现场改善。感悟式吸收、持续学以致用是韩老师秉承的成人教育理念。
作为实战派的感悟培训专家，韩老师现在及未来一直专注于通过培训现场改善企业人的工作效能，激情唤醒工作热情，方法推进执行落实。
品牌课程
专注领域：管理、职业化
专注技术：心理、行动学习
精品课程：
管理类：《情商领导力》、《DISC管理沟通与领导力》、《管理心理学》、《卓越团队建设之高效协作与执行》
心理类：《压力与情绪管理》、《基于心理学的知人知心的沟通》、《提升心理资本》、《营销心理学》
行动学习类：《世界咖啡工作坊》、《团队共创问题解决工作坊》、《团队共创工作坊》、《行动学习之复盘》、《基于行动学习的换位思考与高效沟通工作坊》
职业化类：《TTT》、《高效人士的七个习惯》、《职业化成就未来》等
部分培训企业
微软公司、三星集团、苹果公司加盟商、联想集团、HTC公司、京东、网易、北京移动、湖南移动、湖北移动、河北移动、山西移动、天津移动、吉林移动、沈阳移动、长春移动、朝阳移动、重庆移动、北京联通、天津联通、河北联通、江西联通、北京电信、大唐电信、邯郸电信、无锡清华总裁班、北京大学北京总裁班、国网北京分公司、国网承德分公司、国网陕西分公司、南方电网肇庆供电局、中国烟草集团广东分公司、交通部规划院、中国防化研究院、中国银行、中国建设银行、中国工商银行总行及各分行、中国农业银行、交通银行海南分行、兴业银行总行、民生银行、浦东发展银行郑州、东亚银行、恒丰银行、大连银行、平安银行总行、华夏银行武汉分行、中国互联网金融协会、中诚信托、中外运运输有限公司、中外运华中区总经理、中视科华、中石油、北京设计研究院、蒙牛集团、伊利集团、新希望、圣奥集团、圣象集团、连云港核电集团、北控水务、中国航空工业集团洛阳光电研究所、上汽集团、北汽集团、天津摩比汽车配件有限公司、神华集团、北京地铁运营三公司、北京公交集团、运通集团、中建三局、中建十二局、中南集团、汇景集团、长沙国合集团、河北建海房地产开发有限公司、海信集团、天津联发集团、天津开发区区委、北京顺义国税局、北京丰台国税局、国家安全局杭州分局、北京会计协会、工行瑞银山西分公司、华夏保险公司、北京菜市口百货公司、爱伦斯特公司、北京银企互联有限公司、北京中意鹏奥酒店、四川雅安医院院长、日照医院、北京清河医院、北京京瓷有限公司、复星医药、教育部资金监管中心……
客户感言
韩老师讲课能够从实际工作的问题出发，深入浅出地引导我们学到理论知识、学会工作方法，注重实用效果，注重解决实际问题。——微软中国区培训负责人Sean Pan
韩老师授课逻辑清晰、重点突出，是一位特别优秀值得长期合作的老师。————内蒙古移动刘总
韩老师在TTT培训中点评深刻，让做了6年内训师我一下子找到了自己的提升点。——三星内训师李老师
整个培训过程是让我们在感与悟中吸收知识、韩老师谢谢你。——京东内训师刘老师
韩老师讲课的时候充满了激情和活力，将我们带入学习的意境，第一次接触到这样授课的老师，非常喜欢，希望老师多来上课——微软培训师John
有时案例就是我们身边发生的，但是韩老师讲出了背后的根源与解决的方法，培训接地气儿，注重解决实际问题。——苹果ispace HR Sally
主讲课程
内训课程
授课见证
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管理心理学与领导力提升我们企业的管理者长期面临领导力不足、不会运用心理学技巧赋能团队、难以赢得员工信任等问题，部分管理者缺乏心理洞察能力，无法精准把握团队心理动态，导致管理决策与员工需求脱节，领导力影响力薄弱。为提升管理者领导力，助力管理者运用管理心理学赋能团队，我们邀请韩丽讲师开展《管理心理学与领导力提升实战》培训。韩丽讲师精通管理心理学与领导力融合之道，擅长将心理学原理转化为领导力提升的实操技巧。 课程中，讲师重点讲解了领导力中的心理学原理、管理者心理素养提升、员工心理信任构建、心理赋能式领导方法、决策中的心理分析等内容，结合领导力案例——比如某管理者通过管理心理学赋能，领导力影响力显著提升，员工信任度达92%
#领导力 #心理学 -
管理心理学与团队凝聚力打造
我们企业长期面临团队凝聚力薄弱、员工归属感不强、团队内耗严重等问题，部分员工因心理隔阂、目标不一致，出现推诿扯皮、协作不畅的情况，难以形成工作合力，影响企业整体发展。为破解团队管理困境，打造高凝聚力团队，我们特邀韩丽讲师开展《管理心理学与团队凝聚力打造》培训，帮助管理者运用心理学技巧凝聚团队合力。韩丽讲师擅长运用管理心理学原理拆解团队问题，传授团队凝聚力打造的实操方法，贴合企业团队管理需求。 课程中，讲师重点讲解了团队心理动力学、团队凝聚力的核心要素、员工归属感培养、团队冲突的心理根源与化解方法、团队氛围营造技巧等内容，结合团队管理案例——比如某企业通过管理心理学应用，团队凝聚力提升60%，内
#团队管理 #心理学 -
基层管理者管理心理学与沟通效能
我们企业的基层管理者普遍面临沟通方式生硬、不会运用心理学技巧化解员工矛盾、难以调动员工工作热情等问题，部分基层管理者因不懂员工心理，沟通中容易引发抵触情绪，导致工作指令传达不畅、团队矛盾频发，影响工作推进效率。为此，我们邀请韩丽讲师开展《基层管理者管理心理学与沟通效能提升》培训，助力基层管理者掌握心理学沟通技巧，提升管理效能。韩丽讲师精准把握基层管理场景痛点，将管理心理学与沟通技巧结合，提供可落地的解决方案。 课程中，讲师重点讲解了基层管理中的心理学应用、员工心理状态识别、高效沟通技巧、冲突化解中的心理策略、非语言沟通技巧等内容，结合基层管理案例——比如某基层管理者通过心理学沟通技巧，化解员工
#团队管理 #心理学 -
管理层管理心理学与员工激励
作为企业管理层，我们长期面临员工激励效果不佳、员工工作积极性不高、难以精准把握员工心理需求等问题，部分管理者仍采用传统命令式管理，忽视员工心理状态，导致团队凝聚力薄弱、员工流失率偏高，影响企业整体运营效能。为提升管理层管理心理学应用能力，优化员工激励方式，我们特邀韩丽讲师开展《管理心理学与员工激励实战》专项培训。韩丽讲师深耕管理心理学领域12余年，擅长将心理学理论与管理实操深度结合，授课风格专业易懂，以“案例拆解+心理分析+实操指导”为核心，精准贴合管理层管理痛点。 课程中，讲师重点讲解了管理心理学核心原理、员工心理需求识别方法、个性化激励策略、激励机制设计、负面情绪疏导等核心内容，结合企业管
#团队管理 #心理学
