陈海贤

让女性认知自己、接纳自己、找准要提升的问题点，对症下药 掌握心理学差异化沟通技术、更好的与孩子与家人建立亲善关系 　　掌握优化两性关系处理技巧、懂得如何建立更好的亲密关系 　　强化女性人格塑造、提升人格魅力、和恋爱对象、和老公的关系更亲密 　　成为懂爱的女人、唤起灵魂的觉醒、更好的创造爱、减少对爱的粘着 　　成为满满正能量的魅力女人

管理的对象是人，所以作为管理者要研究基本人性以及人的心理需求。员工到公司工作，从本性上讲都是带着积极的动机来的，因为消极的动机不符合人性。为什么在很多管理者眼里，员工有那么多的“不”？——不愿加班！不服从领导！不合群！不吃苦！个性太强！是机制问题还是员工问题？很多管理者面对下属的不服从，无法掌握其心理活动特点和规律，不会觉知、感受、预测、引导下属行为，能用情商的偏偏用情绪，能用沟通的偏偏用强怼。

课程收益： 1、塑造阳光积极的心态，享受生命的意义，远离悲观思维，积极对待困难和挫折，活在当 下，做快乐的自己 ，做最好的自己。 2、帮助学员提升换位思考的能力，理解公司的困难、管理者的难处，减少抱怨。 3、让学员明确结果思维意识，打破思维格局，创造可能性，敢于挑战目标，挑战自己。 4、让更多的员工了解什么是责任、什么是关爱？ 明确生命的意义和价值，适应环境。 5、塑造感恩心态，感恩国家、公司、家

1、掌握应用读心术强化人际交往的细节 2、掌握识别员工的微语言、微表情 3、应用读心术识人、说服人、引导人的技巧 4、应用读心术快速与人建立亲善关系，提高管理成效 5、应用读心术技术训练思维、提高训练深度、广度

本课程将帮助你发现下属的行为方式，引导下属打破旧有惯性，明确个人目标，排除干扰，全力以赴实现梦想；同时帮助你学会如何分析下属的胜任力、发展层次、心理动机，保障管理工作更具科学性，从员工动机角度重塑管理行为，力求形成新的管理流程，最终能够实现各方面的共赢！此课程是领导风格训练的续集，本课程最大特点是根据管理心理学，探索下属的内心世界，从而获得管理启发，确立管理策略。

习近平总书记在2022年春节团拜会上说：“为人民谋幸福，是中国共产党人的初心。中国共产党通过百年连续奋斗，将人民对美好生活的向往一步步变为现实。” 如果员工感到工作不幸福，鼓励他们奋斗的意义何在？！假如员工感到不幸福，即使不跳楼，也会跳槽；即使不跳槽，也会整天吐槽。 四十年西风渐进，优秀传统文化断裂，网络自媒体误导，造成一些“千禧一代”员工价值观、幸福观变形，认为幸福就是有钱有权有名有颜值，幸福就