出身、转型管理:21世纪初,健康产业蜂拥而至,钟老师时任大连珍奥集团四川公司一名销售人员,在全公司30000名销售人员中脱颖而出成为全国销售*,次年开始营销管理、优秀团队培训复制工作。 先后就职于大连珍奥集团、南京中脉科技集团等。 .高校授课、注重应用:2013年9月,钟老师开始以客座讲师的身份应邀至四川师范大学授课《公众演讲与魅力表达》《演讲与口才》两门课程,帮助学生在理论学习同时更多机会登台练习,从实践中提升演讲水平。每周2次课,三年以来,深受广大在校大学生好评,时常出现课堂座无虚席,学生跳课来钟老师授课现场。
逻辑严谨、情景分析、实操落地的写作风格,结合零售业、团队打造与服务营销、营销管理等大量案例, 时尚大气、幽默诙谐、情景分析、互动反思,结果导向、实操落地,是钟老师授课风格
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现阶段中国不缺优秀、聪明的员工,但缺少优秀的管理者、领导者。我们没有行之有效的管理工具、管理团队完全凭着感觉走。樊登老师亲自打造的可复制领导力课程,帮助中国3000多家企业提升领导力,提升企业运作效率
红色领导力是中国共产党领导中国人民在长期的革命和建设过程中运用的一套适合中国国情且行之有效的管理理论和方法,它既适用于革命与建设,也适用于企业管理。 中国共产党是最成功的融合中西方先进理念,并获得成功的一个组织,也是最具有标杆意义的一个管理案例。因此,总结红色领导力的核心要义,并运用到银行管理之中,对我国银行管理者具有重要意义。
【课程说明】 ◆儒学从一开始就与管理结下了不解之缘。孔子本人先后担任过诸如“委吏”、“司职吏”、“中都宰”、“司空”、“大司寇”、“摄相”等一系列大大小小的管理职务;后来,由于对现实政治失望才转而办学培养理想的管理人才,他的门徒中有不少出任各级官吏。在这个以上,可以说孔子是中国最早的“管理培训师”。 ◆儒家思想被长期奉为正统思想,其核心是“仁”,追求“人以性为本、国以民为本”,主张“内修以齐身养
情商领导力作为一种新型领导力,与传统领导力注重外在绩效不同,它立足于管理者的自我觉察,包括对自己身体、思维、情绪及感受的觉察,进而觉察自己的行为模式及其根源;在此基础上,管理者能够更好的认识并管理自己的情绪,疏通以往因情绪压抑而积压的能量;同时随着管理者越来越深入了解自己,也就能够更多的了解和同理其他人,包括同事和家人,这样在企业内部可以让更多人自发的跟随领导者共同创造、实现企业目标,在企业外部,
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认识领导力的各种体现。懂得个人对团队的影响,对于团队发展的重要性。团队不同的阶段,不同状况,如何做一个优秀的领导者。
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