【课程说明】
◆儒学从一开始就与管理结下了不解之缘。孔子本人先后担任过诸如“委吏”、“司职吏”、“中都宰”、“司空”、“大司寇”、“摄相”等一系列大大小小的管理职务；后来，由于对现实政治失望才转而办学培养理想的管理人才，他的门徒中有不少出任各级官吏。在这个以上，可以说孔子是中国最早的“管理培训师”。
◆儒家思想被长期奉为正统思想，其核心是“仁”，追求“人以性为本、国以民为本”，主张“内修以齐身养性善仁义，外用以成家治国平天下”，从而达到“儒正”的最高境界。
【课程收益】
◆从儒学经典中汲取领导力智慧，结合当下辩证的古为今用；效仿古圣先哲孔子的内外兼修，尤其注重内在修为的精进与应用。
◆特别借鉴了儒家经典思想《论语》与《大学》，非断章取义式的理解与感悟领导力内涵，从更高的层面提升自身的领导力素养与领导能力。
【课程特色】
◆结合中国特有的国情、企情、人情，精心设计的课程内容。
◆针对组织存在的实际问题层层剖析，并以独特的“理论讲解＋精准案例分析＋小组讨论＋分组演练＋参与体验式情景模拟＋互动游戏＋视频赏析＋现场点评与总结”的激情授课方式展现给学员，以效果为导向，幽默风趣、通俗易懂、见解新颖、深入浅出、别具一格。
【课程长度】
◆一天/两天，计6/12小时，上课时间09:00-12:00与13:00-16:00。
【课程大纲】
【上篇】走近儒学
第一讲：问本清源说儒家
1、古圣先哲孔子与儒家
2、儒家思想的核心内容
3、儒家文化解决的3大类问题
4、儒学的3大根本
◎辅助教学方式：视频赏析+参与体验式情景互动游戏+角色演练+案例分组研讨
【中篇】自我修炼
第二讲：完善个人修为的仁义礼
1、完善个人修为的是仁义礼
※仁
※义
※礼
2、人性学说，善恶是“义”的核心
3、克己复礼，儒家的修己之道
※摘录《论语·颜渊篇》
※修己模型
4、每个人皆可修炼成道
5、儒家修身行为纲要
6、个体完善是团队卓越的基础
◎辅助教学方式：视频赏析+参与体验式情景互动游戏+角色演练+案例分组研讨
【下篇】领导模式
第三讲：儒学领导力的内功与外化
1、管理者影响力的5行循环图
※与“五行”金水木火土的关联
※阴阳之说
2、练内功
※修德为先，道德教化
※摘录《论语·里仁篇》
※摘录《论语·为政篇》
※4种不同的团队领导模式
3、重外化
※导之以德，宽严相济
※摘录《论语·为政篇》
※从德为财土看管理者的团队影响力
4、团队成员需做好的9件事
◎辅助教学方式：视频赏析+参与体验式情景互动游戏+角色演练+案例分组研讨
第四讲：儒家礼法与组织领导规范 （仅2天课时讲）
1、解读儒家礼法与组织领导规范
2、组织成员的行为规范
3、组织责任制与名实关系
※“实”所对应的
※“名”所对应的
4、组织管理的3大原则
※责
※信
※正
◎辅助教学方式：视频赏析+参与体验式情景互动游戏+角色演练+案例分组研讨
