叶津瑞

高效能人士的七个习惯培训课程通过改变受训员工的工作态度和对人际关系的看法，而使全球数千万的组织发生变化。 该培训项目已经成为亚洲地区许多跨国企业和本地公司员工培训计划中必不可少的核心课程。作为全球最受欢迎的培训课程之一，它在世界各地都深获好评。 我们的培训课程将使你的思考和行动方式发生变化，从而帮助你取得更大的成就。 只有那些努力培养高效员工的企业才能以坚实的步伐朝着目标迈进。一旦你开始采取不同的

授课内容 一、互联网时代特征与挑战 全球人力资源的变化趋势 互联网时代对组织挑战 二、阿里巴巴人才培养方式 员工与企业的关系 传统企业与互联网企业对选人的标准有什么不同 案例：阿里在选人标准 如何有效沟通 如何做激励措施 如何做教练式引导 案例：阿里巴巴育人措施 如何用绩效考核来留人 如何用企业文化留人 如何用激励措施留人 阿里案例：如何留人 三、阿里巴巴管理人才培

你是否曾经遭遇： 1、被否定：自己掏心掏肺的分享，却成了灌输式培训，被台下的学员评判。挑剔和否定 2、难调动：授课技巧和形式单一，很难有效调动学员的互动、参与和激情 3、弱氛围：不知道如何调整课程氛围，让学员自动自发的参与 4、没感觉：很难把课程中的干货和知识点，转化成学员的学习点和领悟点 5、不行动：不知道如何设计课程，才能确保行为的转化而不仅仅是知识传递 这门课程将带你体验高效的翻转教学设计和

课程背景： ChatGPT是一种基于自然语言处理技术的聊天机器人，它可以通过分析大量的文本数据来学习语言模式和语法规则，生成内容，它可以通过机器学习算法自动生成文本、图片、音频等多媒体内容。 在AI时代，“数字员工”和“数字化工作转型”等革命性的工作模式变化，使得管理者不得不思考自己的工作模式和方法。 本课程旨在帮助学员了解如何使用ChatGPT及其他主流AIGC工具技术来提高工作效率和生

【课程背景】 习近平总书记站在党和国家的多重视角，围绕我国人才事业和人才工作，深刻阐明了新时代人才发展的重大理论和实践问题 ，进一步丰富发挥了中国特色社会主义人才理论，深化了对人才工作规律的认识。习近平总书记强调要加快人才强国战略，确立人才引领发展战略，努力建设一支爱国奉献、勇于创新的优秀人才队伍。 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。深化国有

国内企业经过三十多年管理摸索，不断迷和悟，我们吸收了大量碎片式管理方法与管理理念，但是缺乏系统组织能力构建，无法帮助企业标本兼治和长期有效发展，培训市场上众多课程也是从某几个方面切入的零散设计，无法形成系统方案，甚至出现矛盾冲突。其实，企业的长期成功绝不是某几个点上的优化就能保证的，市场机会层出不穷，如何通过组织能力提升及组织的复制与裂变敏锐捕捉市场机会，推动公司业绩成长是每个企业始终如一的追求！